薪水高重要?還是休假多重要?

hly0430

27分

21樓

hly0430

個人積分：27分

文章編號：67837620

就看缺不缺錢呀！
缺錢的就不會選假～

但這也是人力不足的關係
如果願意多請人的話
月休6天、領27000元
排假也就沒有問題了

NEX-7

235分

22樓

NEX-7

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文章編號：67837826

tomplua wrote:
關鍵點在於~企業獲利能力不足~導致薪資水準不吸引人~導致人力編制不足
沒錯！

那就是你的問題了

室內設計。客變規劃。責任施工。

scott1028

64分

23樓

scott1028

個人積分：64分

文章編號：67838050

這篇就只是數學問題而已

27000休6天

30000休4天

根本差不多....

如果改成

27000休6天

35000休4天

嘿嘿那就不一樣瞜

但是老闆會多付那5000嗎?

顆顆

scott1028

64分

24樓

scott1028

個人積分：64分

文章編號：67838051

一樣內容送出文章兩次

多po自刪...

Nighteen

336分

25樓

Nighteen

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文章編號：67838115

休假多重要
沒當老闆的話
台灣稅制對高階受雇人才十分不利
當你多做有30%甚至40%要上繳國庫時
做那麼累幹嘛
錢夠用就好這是我工作哲學

之前被凹去做我不爽做的事 12小時說會給個8000-10000
我直接找本來該部門的人上去上那個班(原部門人嫌錢少,和上頭鬧情緒不上,才凹到我這來)
除了該班該拿的外我多貼他1萬元