小惡魔市集悅遊日本活動報導

薪水高重要?還是休假多重要?

179分

個人積分：179分

文章編號：67830988

低薪只能找到混日子的，休假當然重要，提高待遇的話，缺錢的人就會來了

29分

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文章編號：67831043

月休四日，薪30000元，表示內含有四天是休息日加班，所以換算回來，本來的月薪約為24771元
月休六日，薪27000元，表示內含有兩天是休息日加班，所以換算回來，本來的月薪約為24422元

所以比較基準是一個月才差 350 元耶~

「因為屬於輪休的關係，月休6天會導致排班有困難。」
排班固難的根本原因都是僱用的人數不夠啊~

1126分

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文章編號：67831139

本來該付更高加班費的，被你講成佛心來的老闆，當現在人都是笨蛋嗎？

tomplua wrote:
我朋友在南部從事餐飲...(恕刪)

光月壽洗燒

1264分

光月壽洗燒

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文章編號：67831181

neep wrote:
月休四日，薪3000...(恕刪)

大大給個建議應該月休幾天?月薪多少?才能找到好人才

光月壽洗燒

1264分

光月壽洗燒

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文章編號：67831203

ccchin wrote:
本來該付更高加班費的...(恕刪)

大大，因為該公司是數一數二知名連鎖公司，講白了總公司供貨成本佔了營業額一半，剩下一半營收要支付房租，薪資勞健保，燃料，水電，營業稅，其實淨利不到一成。
其實想想現在的低薪，感覺好像一部分原因是物價太低造成的。這個論述之前（商業周刊）就有提出過。

214分

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文章編號：67831415

tomplua wrote:
請問在南部，月薪三...(恕刪)

假設工廠人員來算的話

休國歷紅字 28000 準時上下班沒有多餘事情加班費另計

以上看起來工作內容+工時就是工薪族找工作評估薪資好不好指標

只看月薪多少就去工作目前族群只有中年失業或是沒有技能的才會上鉤

如果大大開的條件建議去請已經失業族群比較容易

ps:而且南部消費水準快要超中趕北了薪水只有老闆還停留在憑地點區分難怪很少人上鉤

1072分

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文章編號：67831416

tomplua wrote:
我朋友在南部從事餐...(恕刪)

這問題的關鍵點不就是在於～編制的人力不足嗎？

邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去～

2153分

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文章編號：67831652

tomplua wrote:
我朋友在南部從事餐...(恕刪)

如果一個工作需要一個人工，薪水大約是5萬，你就請兩個人，月薪2.2萬，A員第一周一三五日上班，B員是二四六上班，下一周A員變二四六上班，B員變一三五日上班，本來要支出五萬，現在只變成4.4萬，當然勞保費會多一些，但員工每月月休15天。

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光月壽洗燒

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光月壽洗燒

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文章編號：67833349

gs50010002s wrote:
假設工廠人員來算的話...(恕刪)

大大提到的工廠月休八天，薪資28000。請問這大概是那個縣市的薪資行情?

光月壽洗燒

1264分

光月壽洗燒

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文章編號：67833417

phS00313 wrote:
這問題的關鍵點不就是...(恕刪)

關鍵點在於~企業獲利能力不足~導致薪資水準不吸引人~導致人力編制不足
沒錯！

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