想找人當店長,真的很難

沒錯,同意樓上,不應該在底薪做文章

建議樓主,擬定一套自己的培養方案,一步一步培養人材。

找不到,就自己培養。


外面找的,有時候還難帶

聰明的帥哥 wrote:
最近半年共僱用三人

○第一位:面談時信誓滿滿,很好,我喜歡有自信的人,交談過程也不錯。

但實際工作起來... 覺得處理事情的能力上 (至今半年還是無法獨當一面)

薪水狀態:領固定的薪水

○第二位:無話可說,講話怎麼變那麼害羞又小聲,但做事細心,當內勤。

○第三位:來一個月... 協調說再見了



其實台南店有一位40多歲的阿姨 已經做二十幾年了

現在店裡大多事情能自行負責,扣除房租,員工薪水

每個月給她25%的營利,月領150~250K



能不能講一下,想要哪些特質的人來擔任店長+業務?
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