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happywork01 wrote:
您說得有道理。那請...(恕刪)
這位老大,您可不可以不要只挑自己想看的?
大家爭議的點主要是樓主這句話的慣老闆心態...
「薪水我給的底薪非常低。主要是不想用人踩到雷,之後都會調薪」
樓主自己都說非常低了 你覺的是多少? 我估計連22K都沒有(扣勞健保的話,如果他有保)
再說,所謂南部的阿姨店員年薪平均大約240萬
原文是這樣的
其實台南店有一位40多歲的阿姨 已經做二十幾年了
現在店裡大多事情能自行負責,扣除房租,員工薪水
每個月給她25%的營利,月領150~250K
先假設它說的是真的,25%的年營利就300萬,年收淨利高達1200萬以上
還是扣掉水電、房租等成本的,估計一家店一年營業額至少3000萬以上
這樣高獲利的家具店在台南? 還要付店租? 還請不到人? 還要去新竹展店? 呵呵
在台灣,到哪去找一個可以一年一個人就可以幫公司賺1200萬的人才? 還是南部40多歲阿姨....
真是太委屈這位阿姨了 有這樣的成就,應該直接當老闆或是CEO才是....
但現實中,我想不是老闆娘就是家族成員吧~
還是那句話 沒有的事就不需要拿出來講...
要當慣老闆 就不要上來給人家批....
一間可以賺1200萬的店,卻只願意給員工22K左右的薪水....
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