公司風氣漸漸轉為自願留下加班1小時左右，沒加班費，沒補休，是你會想要繼續待在這間公司嗎？

只介一人

8分

91樓

只介一人

個人積分：8分

文章編號：67793823

全公司都這樣子嗎?
如果不是，是你的直屬主管有問題，
有問題的主管就別跟了
浪費時間而已~

kenhugh

1305分

92樓

kenhugh

個人積分：1305分

文章編號：67794155

這種企業不要待經營者不會善待員工的

搞到最後就是人事成本大增工作效率極差...

maple_1994

4分

93樓

maple_1994

個人積分：4分

文章編號：67794171

深深的讚同
我司員工平均年齡30未到，年度體檢統計，超三分之一患有高血壓、脂肪肝等疾病。

luxgen SUV

262分

94樓

luxgen SUV

個人積分：262分

文章編號：67794488

所以現在大家都準備升官了?????然後變成假日要加班,然後才能升官...............

卡沙米 wrote:
小公司，也沒有名氣...(恕刪)

kenhugh

1305分

95樓

kenhugh

個人積分：1305分

文章編號：67794519

加班換升官那位主管應該跟很多人說過了

neilight

0分

96樓

neilight

個人積分：0分

文章編號：67794856

可以再找新的工作了，其他都是廢話。

greatli6955

727分

97樓

greatli6955

個人積分：727分

文章編號：67794942

我只有還是菜鳥時有留下來加班學技術，沒有人逼我，是我自願的
但變成老鳥後，我就不再加班了，不用多也不用少，該是我付出的就要給我
不然你fire我或是我自己走，都OK

我對當主管沒有興趣，管人很煩，但我跳一跳現在也比當主管的薪水差不多吧

勇者小欽

5412分

98樓

勇者小欽

個人積分：5412分

文章編號：67794997

卡沙米 wrote:
小公司，也沒有名氣，...(恕刪)

台灣就是這樣，老闆不喜歡員工準時下班，又不想付加班費，所以都會要求單位主管私下要求員工不要準時下班，通常會延個0.5~1小時...

Shawn732

3486分

99樓

Shawn732

個人積分：3486分

文章編號：67796045

oedipus1kimo wrote:
我說說我的看法，小...(恕刪)

“創造被利用的價值”
你的經理是教你變成一個好工具人。

當你創造被利用的價值的時候，你有想過對方有何資格來利用你?
年紀大? 官位高? 這都不是資格。

你幫你自己製造競爭門檻，跟創造被利用的價值。
兩者並不一定是相等的，希望您明白這道理.....

夢與理想的實現者

3898分

100樓

夢與理想的實現者

個人積分：3898分

文章編號：67796050

前幾天01才剛有一篇文章，
描述自己是餐廳主管，
數落廚房師傅看時間趕著下班，
急著打掃觀感不佳，
應該要多接一點晚來的客人，
師傅晚點下班應該。

公司風氣漸漸轉為自願留下加班1小時左右，沒加班費，沒補休，是你會想要繼續待在這間公司嗎？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

公司風氣漸漸轉為自願留下加班1小時左右，沒加班費，沒補休，是你會想要繼續待在這間公司嗎？

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