卡沙米 wrote:小公司,也沒有名氣...(恕刪) 這種公司你還願意待??首先,不加班就約談大道理,還沒加班費,這代表公司一點也不重視員工的生活跟精神品質再來,只因為沒加班,所以沒升遷機會,反而給沒能力卻加班的人升遷…這代表公司只看表面不注重能力跟效率這樣的公司久之後就是變成在位都是無能之人,影響所及,就是錯誤決策,然後惡性循環一個不注重員工生活品質、精神狀態又用人不當的公司,再待也只是當個奴才罷了勸你及早物色新公司比較好
多留下來一小時 , 這只是表面 , 實際上有在認真做事嗎 ? 我是很懷疑 !還不是在那邊打混摸魚 , 當然不是指全部公司的人都這樣 !之前待的公司 , 大家留下來都是在那邊聊天打屁 ... 真正留下來做事的有 , 但絕不是大多數 !
卡沙米 wrote:小公司,也沒有名氣...(恕刪) 那某某某真的有升官嗎??我會找機會離開,不是因為要我多留一小時,而是主管都肯定能力了,但衡量的標準只有這一小時..會嚷人覺得會不會做事根本不是重點(雖然升官一向不是看能力的)
話說有一次我準時下班要騎機車離開時,遇到老板 老板問我說工作都做完了嗎? 我回:今天的工作做完了,剩下的是明天的 然後就帥氣的騎車離開,之後老板對我的態度大變,異常的尊重我?!很多事會先問我意見,而我依然準時下班。可以參考我的心得文https://www.webteach.tw/?p=1640
卡沙米 wrote:誰誰的技術不行,但誰誰都會自願留比較晚,那我(指主管)就會推薦他升官...(恕刪) 以誰留得比較晚來當作升職的指標,那你一定要留得比那個誰誰更晚,這樣之後一定可以直升總經理啊,是我就留下來了。
fans0390 wrote:那是你不懂用利用下班的時間,我選擇正常下班後自修,多益從原本的400多不到到現在破900、拿了pmi的七張證照外加西班牙語言檢定初級通過。如果只是留在公司等其他人下班,很抱歉,上述那些我一樣都辨不到!...(恕刪) 這個不錯..邁向不可知的未來..會安於現狀的.其實也是不知道未來能怎樣..以前我是忙到根本就沒辦法為未來打算..