公司風氣漸漸轉為自願留下加班1小時左右,沒加班費,沒補休,是你會想要繼續待在這間公司嗎?


卡沙米 wrote:
小公司,也沒有名氣...(恕刪)


這種公司你還願意待??

首先,不加班就約談大道理,還沒加班費,這代表公司一點也不重視員工的生活跟精神品質
再來,只因為沒加班,所以沒升遷機會,反而給沒能力卻加班的人升遷…這代表公司只看表面不注重能力跟效率

這樣的公司久之後就是變成在位都是無能之人,影響所及,就是錯誤決策,然後惡性循環
一個不注重員工生活品質、精神狀態又用人不當的公司,再待也只是當個奴才罷了
勸你及早物色新公司比較好
靈異管理員大公無私,從來都沒有兩套標準,如果有,趕快把瀏覽器關掉,假的!

anchihs wrote:
對方就從內褲裡面拿出兩項產品說:「那麻煩你額外支援處理這兩樣東西。」
各位會怎樣回答?


我:要補水啊,你沒聽過多勞要多得。

然後一邊挖鼻孔、一邊拿出我叔伯當老闆的尖酸嘴臉。

為了升官然後每天都要在那邊耍心機看誰撐得久可以不下班...

這麼空洞的餅可以讓所有人都為之瘋狂的自願加班...

那請問升官可以加多少錢???

卡沙米 wrote:
小公司,也沒有名氣...(恕刪)


你就回主管沒能力才加班

公司要用這種沒能力的是你們的自由

要加班可以加班費要付

多留下來一小時 , 這只是表面 , 實際上有在認真做事嗎 ? 我是很懷疑 !

還不是在那邊打混摸魚 , 當然不是指全部公司的人都這樣 !

之前待的公司 , 大家留下來都是在那邊聊天打屁 ... 真正留下來做事的有 , 但絕不是大多數 !
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卡沙米 wrote:
小公司,也沒有名氣...(恕刪)


那某某某真的有升官嗎??

我會找機會離開,不是因為要我多留一小時,
而是主管都肯定能力了,但衡量的標準只有這一小時..

會嚷人覺得會不會做事根本不是重點(雖然升官一向不是看能力的)
話說有一次我準時下班要騎機車離開時,遇到老板 老板問我說工作都做完了嗎? 我回:今天的工作做完了,剩下的是明天的 然後就帥氣的騎車離開,之後老板對我的態度大變,異常的尊重我?!很多事會先問我意見,而我依然準時下班。

可以參考我的心得文
https://www.webteach.tw/?p=1640

卡沙米 wrote:
誰誰的技術不行,但誰誰都會自願留比較晚,那我(指主管)就會推薦他升官...(恕刪)


以誰留得比較晚來當作升職的指標,

那你一定要留得比那個誰誰更晚,

這樣之後一定可以直升總經理啊,

是我就留下來了。

fans0390 wrote:
那是你不懂用利用下班的時間,我選擇正常下班後自修,多益從原本的400多不到到現在破900、拿了pmi的七張證照外加西班牙語言檢定初級通過。

如果只是留在公司等其他人下班,很抱歉,上述那些我一樣都辨不到!...(恕刪)


這個不錯..
邁向不可知的未來..

會安於現狀的.其實也是不知道未來能怎樣..

以前我是忙到根本就沒辦法為未來打算..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
卡沙米 wrote:
小公司,也沒有名氣,...(恕刪)



請勞檢上門。
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