但是,大大你沒說明職務內容和產業類別,這很難下判斷。
假如部門工作是團隊合作大家接力互補那種,或許選A。
如果內容佔比偏個人完成可以選B,怕B提早做完太閒,身為主管你可以叫B去支援沒做完的人啊。
以老闆立場就是看開除誰比較省錢;以你主管立場看是留誰好做事。
你一定是瘋了 wrote:
只是A在閒暇之餘,會與同事互動,指導
而B就自己玩手機看股票
這看公司文化,我以前年輕很拚很熱血時候,做完也會幫同事做,甚至都還幫同事提早做完,但是發生一個問題! 就是同事覺得我威脅搶了他的位置,我每次先幫忙做完等於同事那邊就做白工或閒下來沒事做,有聽到對方私下抱怨過(甚至聽到說我閒話流言),從那之後我就像那個B一樣,工作做完就做自己的事,除非對方主動求救不然我不會刻意去多管閒事。
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