問題放在哪根本不是重點重點是有沒有把事情做好我覺得面試沒必要那麼假掰我建議以後面試都找不在意家庭、沒有朋友、沒有私生活、心中只有事業的人不是更好?只要能把事情處理好,自然就沒必要待在公司演戲裝忙,若是沒做完就是加班處理好,該給的加班費就給。面試者有疑問就回答告訴她行銷的事情多,未必能準時下班很困難嗎?還是你說不出口又內心小劇場一堆?
小弟不才,也客串過幾回面試官,因為作業性質會需要出差跟加班,我們選擇先說清楚,藉此判斷面試者對此是否抗拒我從不覺得新鮮人問下加班或是福利有何不對,照實回答就是,你可以選擇她,她也可以選擇來或不來,只能說樓主推廣自己部落格所舉的例子爭議太大...或者這正是樓主希望達到的效果?
ray526 wrote:其實我覺得這女孩問的問題不是大問題,而是她把這問題放在最優先的位置才是問題...(恕刪) 準時下班說不定對這個女孩很重要,你們有去了解嗎? 為什麼連把它當重點都不行? 或許這個女孩下班後還在進修,上班時間幫公司付出天經地義,但是下班時間自己進修是對自己的人生負責,公司是付薪水請員工來做事,不代表公司可以買員工的人生,除了公務員,一般民間公司行號有時候需要加班在所難免,如果可以委婉地說明加班無可避免,並進一步了解這個女孩希望準時下班的原因是什麼,一定可以妥協出一道不在公司但是仍能處理公司事務的方法