其實找工作沒那麼難,就怕你抓錯重點踩到地雷。

ray526 worte:
今天又幫公司面試一個...(恕刪)


她問的也太奇怪,準時下班不是基本的嗎?


我們新人都是問:

"我事情都做完為什麼要等到下班才能走?"
lilice worte:
她問的也太奇怪,準時...(恕刪)

"我事情都做完為什麼要等到下班才能走?" ~~~這句話我喜歡
Jason 0905436170
cougar2015 worte:
她要是沒有後來我看你...(恕刪)

其實我覺得這女孩問的問題不是大問題,而是她把這問題放在最優先的位置才是問題。
lilice worte:
她問的也太奇怪,準時...(恕刪)

她面試的職務是行銷的工作,行銷的工作是永遠做不完的。
ray526 worte:
她面試的職務是行銷的...(恕刪)



引述你說的話:"她面試的職務是OO的工作,OO的工作是永遠做不完的。"

你寫的OO用什麼代入都可以吧,

整天用爛香蕉想請人,可能連猴子都請不到
想要退休 wrote:
唧唧歪歪一堆鬼島工作...(恕刪)

我也是認為準時下班才應該是常態,只是覺得把這件事當優先在乎的問題好像也不太聰明就是了。
神人也 wrote:
引述你說的話:"她面...(恕刪)

我好像也沒提到我們的待遇,怎麼會認為我們給的是爛香蕉?
問題放在哪根本不是重點
重點是有沒有把事情做好
我覺得面試沒必要那麼假掰

我建議以後面試都找不在意家庭、沒有朋友、沒有私生活、心中只有事業的人不是更好?
只要能把事情處理好,自然就沒必要待在公司演戲裝忙,若是沒做完就是加班處理好,該給的加班費就給。

面試者有疑問就回答
告訴她行銷的事情多,未必能準時下班很困難嗎?
還是你說不出口又內心小劇場一堆?
小弟不才,也客串過幾回面試官,
因為作業性質會需要出差跟加班,
我們選擇先說清楚,
藉此判斷面試者對此是否抗拒

我從不覺得新鮮人問下加班或是福利有何不對,
照實回答就是,你可以選擇她,她也可以選擇來或不來,
只能說樓主推廣自己部落格所舉的例子爭議太大...
或者這正是樓主希望達到的效果?
ray526 wrote:
其實我覺得這女孩問的問題不是大問題,而是她把這問題放在最優先的位置才是問題...(恕刪)


準時下班說不定對這個女孩很重要,你們有去了解嗎? 為什麼連把它當重點都不行? 或許這個女孩下班後還在進修,上班時間幫公司付出天經地義,但是下班時間自己進修是對自己的人生負責,公司是付薪水請員工來做事,不代表公司可以買員工的人生,除了公務員,一般民間公司行號有時候需要加班在所難免,如果可以委婉地說明加班無可避免,並進一步了解這個女孩希望準時下班的原因是什麼,一定可以妥協出一道不在公司但是仍能處理公司事務的方法
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