其實找工作沒那麼難，就怕你抓錯重點踩到地雷。

528分

個人積分：528分

文章編號：81244529

以前面試真的沒再問能不能準時下班，
但自從連續踩雷10年以後，
準時上下班跟福利，這一定必問，
不然只是浪費青春 !!

責任制沒加班費，不但工作變多，晚上8點下班還被認為怎麼那麼早走。
應有的加班費算一算，薪水比基本工資還不如。

你看過晚上7點在交辦工作的嗎 ???
交辦的還是別人工作，
台灣慣老闆一堆 !!

chienmingh

98分

52樓

chienmingh

個人積分：98分

文章編號：81245753

ray526 wrote:
今天又幫公司面試一個(恕刪)

所以你公司的老闆是個不願意讓員工準時下班的公司囉?

約定每日工時若是8小時,工作時間到了就能下班,這要求算過份嗎?
約定每月發薪日領到應得的薪資也是基本

請了解,貴公司請的是員工,而不是股東
他做滿每日工時後下班一點都不過份

chienmingh

98分

53樓

chienmingh

個人積分：98分

文章編號：81245791

ray526 wrote:
她面試的職務是行銷的工作，行銷的工作是永遠做不完的。

我就應徵過台中的SMT電子業(我是在北部的SMT公司結束營業後回台中找工作應徵上的),該公司是3班制的,每個班都會有人上班
面試時也沒有說每天下班後還要加班2小時

等正式上工後,要到下班時間的時候才被要求每日下班要加班2小時
可是每個班都有固定的人力,我真的不了解加班是要加三小

當下我就直接提出離職並且要求當日工資給付

ccchin

1126分

54樓

ccchin

個人積分：1126分

文章編號：81246205

不能準時下班未必是問題，不能準時下班又不給加班費和獎金才是問題

ray526 wrote:
今天又幫公司面試一個...(恕刪)

風卻變沉默

1097分

55樓

風卻變沉默

個人積分：1097分

文章編號：81253603

基本上

我們原則上都準時下班
這我們面試會特別強調

而且都不一定要準時上班
這一點等進來了看表現再決定要不要額外給的福利

面試時也有提到偶爾可能需要到外縣市出差
最短當天來回或兩天一夜
最長可能就一個星期
差旅住宿實報實銷

等到確定錄取了來上了幾個星期的班了

下個星期五開車去台中一趟幫忙載個東西
下星期五開車來去台北一趟幫忙送個東西

然後時間快到了隔天要出發了總是一堆理由

我星期六要幹嘛我星期六有什麼事

星期五的行程關星期六屁事
我真的不懂? = =

再回歸到樓主面試到的狀況

我上次還遇到更奇耙的

主管:你期望的薪資多少
我真的不知道薪資應該多少
心裡想要不然老闆給多少那你就領多少囉
就這樣罷了

主管又問:
你最快什麼時候可以上班?

我不太確定什麼時候能上班耶
我後面還有其他面試
我不太確定什麼時候能上班耶
我後面還有其他面試
我不太確定什麼時候能上班耶
我後面還有其他面試

幹!! GG
我脫口說出這句話
我是不太確定他有沒有聽到啦

接著我就送他出門了 = =

Roy Lo

118分

56樓

Roy Lo

個人積分：118分

文章編號：81366495

我覺得她問的很好，如果這樣覺得不適合，是公司的損失

其實找工作沒那麼難，就怕你抓錯重點踩到地雷。

小惡魔新聞台

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