0瑩月0 wrote:扣除那些極少數的數...(恕刪) 台灣人才在海外評價超高各地都在挖腳台灣人甚至來台設分公司招攬人才台灣人才外流… 世界第一https://buzzorange.com/2015/07/13/brain-drain-outflow-of-talent-will-be-the-trend-in-tw/有空多看點書大大也能變台灣的人才
flash77777 wrote:沒讀書的自卑仔 chunchiahsieh wrote:台灣人才在海外評價超高 說到你們的痛處,心情不爽了哦~~台灣企業的研發創新人才到底這30年來貢獻了什麼?台灣人才在海外評價超高,呵呵~~印尼外勞在台灣及世界各地評價也超高啊~~~哈哈~~現在竟還會有人笑人沒讀書自卑~~哈哈~~下面這位三隻小豬部長,書讀的夠多了吧~~
mise168 wrote:樓主你看不到人才可能是工作單位問題吧我身邊台灣人有才多的是 呵呵~~某個國防部長都說自己是一百分~~~每個專家評估台灣企業缺乏什麼~~10個有10個說創新升級~~請問台灣"人才"們做的到嗎?
0瑩月0 wrote:台灣企業的研發創新人才到底這30年來貢獻了什麼?...(恕刪) 如何在沙漠裡種出玫瑰?創新人才培育的挑戰與嘗試https://www.bnext.com.tw/article/42953/how-to-cultivate-people0瑩月0 wrote:印尼外勞在台灣及世界各地評價也超高啊~~~...(恕刪) 印尼外勞對世界的貢獻度當然也很高職業不分貴賤人也沒有高低之分從客觀的數據來看IMD人才競爭力 台灣全球27亞洲第4台灣在亞洲排名第4,落後全球排名第13名的新加坡、第18名香港、第22名馬來西亞,但領先第29名的日本及第33名的韓國。2018 IMD 世界人才報告出爐:台灣退步 4 名,人才外流是主要問題https://buzzorange.com/techorange/2018/11/20/taiwan-is-ranked-4th-in-asia-on-talent-report/0瑩月0 wrote:每個專家評估台灣企業缺乏什麼~~10個有10個說創新升級~~請問台灣"人才"們做的到嗎?~...(恕刪) 小弟不能沒辦法代表台灣人才說能做得到但相信他們正在努力實現中樓主大大多閱讀才能增廣見聞共勉之
應該不是台灣的人才若應該是貴公司的薪資不達標若應徵時註明多益要750分以上國立理工相關科系畢業最好要同業三年以上相關經驗最好是外商進來時再考個英文再跟他用英文寮個20分鐘能全程英文面試更佳不可能看不董原文說明書巴但要這總人你沒7W-10W人家不會理你這是國際級的人才