bomsori wrote:
這件事根本就是雪梨HR嚴重失職，因為如果HR沒開工單，IT根本就不可能知道這件事。IT只對工單負責，沒有工單就沒事。
失職和白痴不能畫等號
你說"你不好意思問她那不在職的8個月的薪水是不是也要IT協助追回"
我還以為你們和HR間有啥故事讓你如此認為
若只是忘了開工單,那這種事人人都有可能犯
ERP這種東西雖然給了公司完整制度
但真的很死....
用久了腦袋也會轉不過來
個人積分：941分
文章編號：71677259
個人積分：1536分
文章編號：71677648
個人積分：60分
文章編號：71677952
個人積分：462分
文章編號：71677981
飛在天上的大X wrote:
沒錯啊一間廣告公司...(恕刪)
沒錯啊
一間廣告公司，HR可以不用懂美工---HR為什麼要懂美工，妳在餐廳工作就要學會煮菜?
律師事務所，HR可以不用懂法律----法律是專業技術職務，HR可以了解法律，不一定都懂，還是你覺得學法的每種法都很厲害?
建設公司，HR可以不用懂水泥---我在建設公司，請問我懂水泥的意義是甚麼，所以你要叫外業工程師來幫大家算薪水?
資訊公司，HR可以不用懂電腦---現在誰不懂電腦，只是不是管電腦設備的人而已
「請你自我紹一下
你為什麼要離開前公司
你有什麼特點讓我們需要錄用你
我們是責任制、需無條件配合公司加班可以接受嗎」
你只要會中文把上面文字唸出來就可以做HR了
你碰到的HR很簡單只是因為把台灣的copy文化一代代傳下來而已，有些也沒受過訓，就是行政會計兼HR，你覺得HR很簡單?
HR你只會講的出招募這塊你還能講的出甚麼?
至於上面那些問題，坦白講，連你都問的出的問題，那不叫HR會問的問題
個人積分：874分
文章編號：71679036
個人積分：11147分
文章編號：71680646
個人積分：1967分
文章編號：71680814
個人積分：192分
文章編號：71682922
個人積分：192分
文章編號：71682947
個人積分：192分
文章編號：71682967
關閉廣告