今天接到一張工單,居然是HR要求將8個月前離職的員工帳號deactivate.我都不好意思問她那不在職的8個月的薪水是不是也要IT協助追回?!各位網友,您還有看過比這更扯的事嗎?我就說全公司裡最白痴的肯定是HR...
沒錯啊一間廣告公司,HR可以不用懂美工律師事務所,HR可以不用懂法律建設公司,HR可以不用懂水泥資訊公司,HR可以不用懂電腦「請你自我紹一下你為什麼要離開前公司你有什麼特點讓我們需要錄用你我們是責任制、需無條件配合公司加班可以接受嗎」你只要會中文把上面文字唸出來就可以做HR了
bomsori wrote:今天接到一張工單,...(恕刪) 哈哈哈~~ 2F的,我同意你;尤其公司越大的越多雖然本身也是相關專業~~樓主是職場菜鳥吧你遇上的狀況是小case碰過員工離職,HR從沒通知要刪/關帳號MIS得定時自行處理的~~~
雖然不曉得你們公司的HR是不是白癡,比較好奇的是,公司制度是怎麼運作的呢?正常的離職作業應該要求離職者跑完相關程序,工作交接,退還卡片,HR處理相關事項...最後會計才結算工資給離職者,MIS事隔8個月才收到要求,明顯是哪個環節出了問題,沒人去檢討問題肯定持續發生,樓主繼續抱怨....