8pigeon wrote:行業,因為是工程之類的,工作內容組成的技能和經驗是在估狗大神找不到答案,而且沒有教科書可以查但是帶他的只有一個老鳥,而且老鳥帶菜鳥一組是各自獨立去作業一個區塊的,所以同現場沒有其他同事可以問,雖然他已經很努力在看老鳥作業時的每個動作,但菜鳥剛入行當然鴨子聽雷,老鳥常常會不耐煩講解第二次或很快一語帶過,或是 各行各業都是這樣學徒新手都要一次會再不然就要及時戰力然後一直抱怨沒人才找不到人要年輕要有經驗女的還要長得好看
8pigeon wrote:代友問友轉行友了解道...(恕刪) 低調,謙虛,真誠,勤勞,敬業,新人工作手则!先送老鳥二瓶馬祖老酒+肉乾,保証可拉近距離。工程界是重口味和粉味的以前老闆教的,要轉逆勢為順勢,職場,人生道路都是如此!
8pigeon wrote:代友問友轉行友了解...(恕刪) 檳榔,香煙,保力達,台啤請適時提供,厲害的學徒還準備冰桶...遞工具材料,扶樓梯,檔風擋光給風,調整照明,看水平抓米尺這種,別等師伯開口,要眼到腦明手腳快,第一次呆了,別犯第二次,再有第三次,師伯會覺得他很浩呆...還有髒的,或力氣活,收尾清節,請記得搶著做...繼續,一個不會巴結,又很浩呆,又怕髒又懶的學徒,是師伯的惡夢,
答案只有一個: 被派去取代!!部門補人一般都是缺工如果補人來老員工沒有積極想下放工作表示不缺人力, 也不想相關技術被學走被取代所以, 公司想找新人以低薪培養取代高薪老員工老員工也知道這件事, 唯一不在狀況內的只有新人.....