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8pigeon wrote:
....我有勸他先做人再做事，可是他是個自尊心強的傢伙
...(恕刪)
自尊心是"有能力與智慧"前題下，才應該出現的附加產物.
如果沒有後者加持，前者則是您的職場絆腳石.
理想的職場狀態，是兼備能力、智慧、高情商以及人際關係，
但某些職場主管厭惡變形蟲員工，所以適度堅持是有必要的，
一切還是以您主管偏好為主(雖然這不見得符合社會價值觀)
我本身也是高度邏輯與技術性類型的中階主管，工作內容相當偏門,
如果新人是屬於自尊心很強的類型，我會請他利用下班與假日時間自學，
將他的學習心得與問題彙整給我，不要一直在上班時間,干擾我工作進行.
如果連這種主動積極自學能力都沒有,那這類人未來的工作發展也是堪憂的,
身為領路人,也只能採取有問才答,不問不答的方式! 未來的路自己看著辦吧!
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