loveyouyyy wrote:很多公司都是玩這套...(恕刪) 看公司規定啦,像我之前待過一家公司全勤5000,遲到還可以補時間...公司在意的是出席率,所以除非請事假或病假超過15 Hrs,不然全勤幾乎是穩拿的...同時全勤也是加班費計算的基數,只要沒全勤連加班費都受影響....