可以幫我看一下新工作的薪資和全勤嗎?

最近面試新工作
一個月35000元
全勤2000元 1個月共35000元
我想問的事
全勤若一次遲到就扣2000元
這麼多 算合理嗎
因面試時有問希望薪資 就是35000元
變成若遲到就變每月33000元
再扣勞健保可能只剩31000元
而且六日有時都要上全天班
8:30~21:30
大家公司的全勤都如何算呢
我應該再跟公司反應扣2000覺得太多?
我之前工作是遲到第3次才會扣全勤600元
因為回來後才發現 全勤會扣這麼多



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仙蒂仙蒂 wrote:
最近面試新工作一個月...(恕刪)


全勤定義就是只沒有遲到
你有遲到,就沒有全勤了
沒獎金也算正常
全勤獎金這種事情依照公司而定

有些工作就是需要員工不遲到,遲到就有很直接的影響

如果你覺得底薪太低,全勤獎金2000不合理,你當然可以眉頭一皺說,太少了,我不接受

你倒也不用跟前家公司相比,每家公司各自有各自的計算法,這東西跟底薪不一樣,沒有個準,也沒有業界共識

看看total package,覺得好就接受,覺得不好可以再談,或是換一家
除非你夠大咖不然一個公司不可能為了一個人改變制度
薪水是老闆給的但是工作是你在做的 如果願意你留下來工作如果覺得不合理 你就離開就好
就算扣全勤一樣高於基本薪資,所以是合法的

至於合不合理,我覺得不合理。

我們公司沒有全勤這個名目,遲到不扣薪。但會影響考績。所以大部份的人如果遲到,乾脆就請假

而樓主覺得不合理就跟公司爭取,爭取不到,要嘛接受,要嘛找別間

一個月三萬五是薪資三萬三加兩千全勤嗎?
當然遲到就領不到兩千全勤

如果是薪資三萬五,全勤兩千,這樣是三萬七,遲到就剩三萬五

樓主你應該要搞清楚遊戲規則。
全勤2000很多了.自從改週週休後.老闆就把全勤砍掉了.有些公司是一個月內.加起來遲到沒超過30分.全勤照給.正常都持到1分鐘就沒了.星期六日是加班吧?1個月3.5萬.也打趴不少人.樓主是應徵什麼?
當然是看公司規定
沒有所謂的比較與合不合理

你就不要遲到就好了啊,那就都拿的到

我還羨慕你有全勤耶!! 我都沒

仙蒂仙蒂 wrote:
因面試時有問希望薪資 就是35000元
變成若遲到就變每月33000元
再扣勞健保可能只剩31000元
而且六日有時都要上全天班
8:30~21:30(恕刪)


再扣勞健保可能只剩31000元→勞健保這級距一千內搞定吧
六日上全天班包含在薪資裡嗎?如果連上六日應該違法了喔

正常來說本來就不該遲到的吧.....
我面試是說好 薪資35000元/月 變成全勤是從我薪資扣
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