餐飲業起薪淪末段班 17年主管嘆:新鮮人腦中只有加班費


jeffyu520 wrote:
這是一種見不得別人好的心態…
你以前被吃豆腐忍氣吞聲,總算往上爬了一階…
現在你卻要下面的人也被吃豆腐,然後已經沒有上一階了…

其實我很開心看到八年級生爭取自已的權益,以我這一輩來說也是常被吃豆腐,但家庭教育卻教我們說吃苦當吃補…
事實上只要你給足,人是會拼的,你沒東西給還要人拼,是上位者腦袋有洞。(恕刪)





非常讚同你呦!我很開心現在越來越多人會這樣想。

那我們這樣很努力的人,就可以站在你們頭上撒尿了!實在安心、開心、又放心了!




只能說,這主管腦袋沒更新。

少子化 + 自動化產業進步,未來餐飲服務業的人力需求會越來越少。

服務生全部變成自動化送餐,點餐結帳全部用售票機,碗盤清潔全部交給機器洗,店裡最多留下廚師跟一個外場處理客人問題。

主管? 要你幹嘛? 全部總公司遠端發布命令,開會用視訊,食材中央廚房統一採購發送就好。

繼續在那裏只想到壓榨員工,後面等著消失的就是你。
影片會說話,睜眼說瞎話上來消毒最不可取
服務業、餐飲業、美髮業、金融業等
都是未來第一失業族群之一
不懂這位副理危機意識是否充足了
現在勞工意識、勞安意識都漸漸抬頭
你還在提當年的低薪無薪學徒制嗎?
根本陋習中的陋習
比軍中的學長學弟制還要噁心
錢=學習態度=勞動者穩定性
這麽簡單的道理還需要教育你嗎⋯
你當現代人都還是傻逼嗎⋯
其實無人化之後更注重現場主管,不過不會是目前這種主管就是了。
NYPD SWAT wrote:
只能說,這主管腦袋沒...(恕刪)
大家都是用生命與時間在工作討生活,難道出來工作是交朋友與做義工?加班就是要有加班費

taipeipower wrote:
大家都是用生命與時...(恕刪)

放大級距來看
年薪50萬以下 都是第一級
領這個額度的薪水 日子都不會好過
所以會對每一分錢都很重視

當你一直為了加班費卡關
那就沒辦法向第2級前進了

首先要先評估這公司值得你忍耐嗎
要先偽裝成主管喜歡的樣子
忍痛放掉很重要的加班費
偷學技能才是重要的
別把這當成是你的正式的工作
當成是會付生活費給你的慈善學校

技能夠強 或 手上人脈更多
才能跳更好的工作

如果你的工作
不須技能 不須人脈
只是事務的工作
那就 跳表收費吧!
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