jeffyu520 wrote:這是一種見不得別人好的心態…你以前被吃豆腐忍氣吞聲,總算往上爬了一階…現在你卻要下面的人也被吃豆腐,然後已經沒有上一階了…其實我很開心看到八年級生爭取自已的權益,以我這一輩來說也是常被吃豆腐,但家庭教育卻教我們說吃苦當吃補…事實上只要你給足,人是會拼的,你沒東西給還要人拼,是上位者腦袋有洞。(恕刪) 非常讚同你呦!我很開心現在越來越多人會這樣想。那我們這樣很努力的人,就可以站在你們頭上撒尿了!實在安心、開心、又放心了!
只能說,這主管腦袋沒更新。少子化 + 自動化產業進步,未來餐飲服務業的人力需求會越來越少。服務生全部變成自動化送餐,點餐結帳全部用售票機,碗盤清潔全部交給機器洗,店裡最多留下廚師跟一個外場處理客人問題。主管? 要你幹嘛? 全部總公司遠端發布命令,開會用視訊,食材中央廚房統一採購發送就好。繼續在那裏只想到壓榨員工,後面等著消失的就是你。
服務業、餐飲業、美髮業、金融業等都是未來第一失業族群之一不懂這位副理危機意識是否充足了現在勞工意識、勞安意識都漸漸抬頭你還在提當年的低薪無薪學徒制嗎?根本陋習中的陋習比軍中的學長學弟制還要噁心錢=學習態度=勞動者穩定性這麽簡單的道理還需要教育你嗎⋯你當現代人都還是傻逼嗎⋯
taipeipower wrote:大家都是用生命與時...(恕刪) 放大級距來看年薪50萬以下 都是第一級領這個額度的薪水 日子都不會好過所以會對每一分錢都很重視當你一直為了加班費卡關那就沒辦法向第2級前進了首先要先評估這公司值得你忍耐嗎要先偽裝成主管喜歡的樣子忍痛放掉很重要的加班費偷學技能才是重要的別把這當成是你的正式的工作當成是會付生活費給你的慈善學校技能夠強 或 手上人脈更多才能跳更好的工作如果你的工作不須技能 不須人脈只是事務的工作那就 跳表收費吧!