工程師假如超過35歲沒升上主管階 下場會如何

ryo1219 wrote:
小弟從2002年出社會以來感覺好像薪水怎越賺越少的感覺 了責任制以外 費用分紅化外 一個職缺也要包山包海 怎感覺好像越來越難生存 上次還聽說一個同事國立科大畢業 上一個工作是22k 我想這種薪水不變草莓也難吧 以上題外話 重點是工程師假如超過35歲沒升上主管階 下場會如何 等資遣嗎? 還是轉行? 工作這多年還沒看過超過40歲的工程師 都到哪去了 別說賣雞排 聽說下場都很慘 想聽聽大家意見?

ryo1219 wrote:
小弟從2002年出社...(恕刪)

ryo1219 wrote:
他是做DQA方面的 責任制 要求大學畢業 是電子慘業

power-led wrote:
樓主說的是我嗎?今年...(恕刪)
雖然在微軟,最高階的工程師,薪資比照副總裁!

jcsun_matt02 wrote:
在台灣,管理職和技術...(恕刪)
接待美國的大客戶,常常可以看見五六十歲的歐吉桑,title還是掛Sr. Engineer or Principal Engineer
薪水是VP級的, 旁邊跟著四十來歲的處長,對這些資深的專業人員超級尊敬的

小比.tw wrote:
看到沒有, 人家大大...(恕刪)

軟體公司好像也是如此，舉凡程式寫得好的程式設計師，就會升任為經理，而程式寫不好的員工，因為無法升遷，留在基層繼續寫程式。結果，留在基層寫程式的，要嘛就是新手，不然就是程式寫不好的程式設計師。凡是表現良好的程式設計師，就被調任成主管。從此不再寫程式。

小孟孟566 wrote:
台商的職場比較奇怪?...(恕刪)

ryo1219 wrote:
小弟從2002年出社...(恕刪)