工程師假如超過35歲沒升上主管階 下場會如何

下場就跟我一樣

想換個工作, 打開履歷2個月只收到3家公司的回應
(且都是小公司居多)

有3年的履歷很好找工作
(薪水不會太高, 又不是很油條)

但有10年的工程師履歷就不一定了

畢竟公司不想花大錢請來一個不知道好不好用的老油條

不如花22K隨便弄一個來, 不好用在換就是了
樓主收入如何? 如果過得去,領的比外面的主管還高,外面一堆掛經理的
就當一輩子工程師..高級工程師 資深工程師..主任 高級主任 資深主任...

那又如何!別在意了..
就算35歲讓你升上小主管,
40歲、45歲時, 有沒有被裁的風險?
早晚都是要面對的問題, 除非你對自己的能力很有自信...
樓主說的是我嗎?

今年51歲,還是工程師,不過到處打零工,賺點零用錢餬口過生活!

當我45歲時,因為薪水太高(資深主任工程師),所以董事長請我走路

因為我一個人的薪水可以換四顆新鮮的肝

雖然我的績效很好,可以跟國外客人直接談案子

但是....

在待下去,薪水不就比副總高了?

雖然在微軟,最高階的工程師,薪資比照副總裁!

但是台灣人可沒這種觀念

資深主任工程師??這是個啥東西阿??

不過就是個拿烙鐵寫程式的高級作業員罷了!
在台灣,管理職和技術職沒辦法共軌的
一定年資和年紀後,如果沒掛個階管幾個人,人家會認為你的能力有問題
就算是專業很強,還是個人意願或是個性而不當主管, 一律打入冷宮....Orz

接待美國的大客戶,常常可以看見五六十歲的歐吉桑,title還是掛Sr. Engineer or Principal Engineer
薪水是VP級的, 旁邊跟著四十來歲的處長,對這些資深的專業人員超級尊敬的
工程師升主管職不見得會比較吃的開 , 很多人也是一直掛工程師 . 畢竟處理機器的問題 , 比處理人的問題要單純的多 . 很多工程師不善於處理人的問題 , 對於是非對錯也很執著 , 當主管不見得做得下去 .
電子業不是都一堆技術經理,專案經理,,,都沒帶人的
真是有點好笑
Smith wrote:
難怪很多電子業(實在...(恕刪)


以前去新竹某電子大廠出差,全部工程師都掛協理副理沒有工程師這職位....

人人都是主管大家樂樂融融

職位能當飯吃嗎 給我50k掛終身作業員我也粉高興 亞洲人粉喜歡所謂的虛榮職稱.....
只是昨天跟老朋友出來談談 感覺台灣目前這環境真的太糟糕了 而且每況愈下 才發這篇文 老兄你說的沒錯 今天不管你能力再強 還是會遇到年紀的問題 目前工作環境不管你能力再強還是會被取代的 除非是公務員
跟頭銜無關,跟能力有關

我看過快40歲的工程師,月薪是比他上面好幾個主管還少

但是年薪就比那些主管還多.....

那位前輩跟我說,公司少了那些出一張嘴的主管根本不痛不癢

公司少了他也絕不會倒閉,但那部門至少幾年內都是元氣大傷

那位前輩做的案子的成功率百分之百,且部門靠他賺很多錢.....

畢竟有些人掛主管階級,其實只是名稱,薪水也沒差多少,反而事情又一堆

反正最高層那些人知道他有能力會做事又肯付錢給他就足夠了,他不希罕那張名片

不過這種人也是蠻少的,我就只看過一位......

*********************

事後想想好像也是如此,我也曾待過一家公司,名片都印得很漂亮

經理..協理..,出去開會風風光光,但是經理底下只有帶一個人,協理底下只有帶三個人

有些公司的課長等級,帶個人都比他們多,所以.....那頭銜都是叫爽的.....



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