華春瑩認了大陸的民主政治

殲二十 wrote:
說由誰來認定就主觀了,古中國已設計出一套制度來認定賢能,就是科舉。


意思就是會考試的人就是賢能,或是智商高的就是賢能

國家的統治者應該由狀元來當
肥馬大刀無所酬 皇恩空沿幾春秋 斗瓢傾盡醉余夢 踏破支那四百州
29x5x5x2 wrote:
意思就是會考試的人就(恕刪)

我的意思是,科舉雖不完美,但讓會考試的當官,總比讓世襲的二代三代N代官好;能考上科舉的人,總體上總比世襲的二代三代N代更賢能。所以在古代,科舉取仕是比西方官員世襲先進很多的制度。

現代世界各國流行的投考公務員做法,就是由英國開始抄襲科舉的,用你的話來問:會考試就是好的公務員嗎?
不然你有更好的方法?不用考試,難道世襲公務員更好?又或者人民透過選舉拉票競選公務員職位?
29x5x5x2 wrote:
意思就是会考试的人就...(恕刪)

会读书和做政府领导人是两回事

领导人必须刻苦读书,然后在基层先干十年八年,二到三十年后组织(组织部)会他长期的表现决定是否升迁
歼二十 wrote:
我的意思是,科举虽不...(恕刪)

中国有一套非常严格的公务员考核制度

这些都是量化指标

升迁是绝对需要这些指标的
29x5x5x2 wrote:
國家的統治者應該由狀元來當

準確的說,考試考上只是踏入了當官的入門門檻,不是讓你立即當一品大官。
古代考上舉人就是放個九品官,考上狀元夠厲害了吧?在多數朝代也只是放個六、七品官,還是得看實際工作表現能否晉升上去。
現在的公務員與一般職場不就是這樣嗎?新人達到一定的學歷或通過考核才能入職,就是你學業成績超級優秀,初入職的職位也不會很高,之後要看實際工作表現能否晉升上去。
悦萌说 wrote:
升迁是绝对需要这些指标的

狠毒這個指標
殲二十 wrote:
現在的公務員與一般職場不就是這樣嗎?新人達到一定的學歷或通過考核才能入職,就是你學業成績超級優秀,初入職的職位也不會很高,之後要看實際工作表現能否晉升上去。


公務員本來就是透過高普考,不同單位也有不同的專業技能要考試

但是國家領導人,是面對國家所有事,無所謂專業

找人來認定誰是賢能可以當國家領導,這個又太主觀意識

如果讓多數人來認定,那就更客觀了

多數人的認定,稱為客觀,這個定義應該沒問題吧

但我不是說多數人的認定就是完美就是真理,至少是目前最佳方式
肥馬大刀無所酬 皇恩空沿幾春秋 斗瓢傾盡醉余夢 踏破支那四百州
tteffuB 特肥吧
實證證明並不是。[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]
29x5x5x2 wrote:
公务员本来就是透过高...(恕刪)

要面对国家的所有事
就必须从这个国家的最基层开始做
二三十年努力得到政绩
别人才会同意他去做领导人

毛泽东最早是图书馆的职员
邓小平是在法国当工人的
江泽民原来是上海一家工厂的职员
胡锦涛是水利部门劳动队工作人员
习近平是陕西农村出来的
悦萌说 wrote:
要面对国家的所有事
就必须从这个国家的最基层开始做
二三十年努力得到政绩
别人才会同意他去做领导人


一樣的道理,總統也都是從基層起來的,台灣必須40歲才可以選總統,算是基本年資

列出他的履歷,每個候選人的經歷領域或許都不一樣,

多數人認為他的經驗領域最符合自己的理想,這就是相對客觀

不用規定總統一定要經歷過公職,好比張忠謀或郭台銘也可以選總統
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29x5x5x2 wrote:
不用規定總統一定要經歷過公職,好比張忠謀或郭台銘也可以選總統


胡瓜,林志玲也可以。
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