【傳產年薪破百統計樓】請別吝嗇分享,各位悲哀的同行

e8811003

1分

31樓

e8811003

個人積分：1分

文章編號：82689031

產業別：傳產塑膠
工廠人數：200 人
職位：經理
年薪：180～250萬，含年終(新鮮人月薪 30k）
年資：12年
工作內容：高級打雜業務主管
工作時間：週休二日，隨時待命。

只有一句：心酸誰人知

謝謝你的分享傳產兄弟,我們都知道你的心酸,畢竟大家一樣慘,不過至少你領得多[^++^]

卡鍵盤重複發言XD

C09008M

912分

32樓

C09008M

個人積分：912分

文章編號：82718565

驫騳馬 wrote:
你真是太小看傳產了哈哈
＂悲哀＂這２字可不是打假的

我以前公司老師傅能力非常強
至少資歷２５年［月薪只有３萬５以下］

現在這家老師傅雖然能力不頂強［但在公司也挺重要］
資歷大概３０年［月薪差不多４萬］

上一家公司那位老師傅已經離職了
所以傳產真的很悲哀
畢竟能薪水破百真的都非常不容易（一定都有故事）

台塑中鋼就最一般的基層人員.不加班八小時..常日或輪三班
年資25年月薪應該都有6~7萬年收破百.

驫騳馬

5745分

樓主

驫騳馬

個人積分：5745分

文章編號：82719790

C09008M wrote:
台塑中鋼就最一般(恕刪)

只要卡到輪班基本都蠻操的...當然薪水不會低
高科技業設備工程師就是一個例子

但認真說要一下早班一下晚班的工作
也不是人人扛的住

otto1826

367分

34樓

otto1826

個人積分：367分

文章編號：82725497

產業別:物流業
工廠/辦公室人數：未知
職位：外送員
年薪：100~120萬
年資：0
工作內容：送東西
工作時間：想休就休，想做就做

看完傳產，再看看熊貓的外送員
真的替台灣的人才，感到不值..

你能送外送送出年薪破百也是蠻屌的,但終究還是傳產穩定點,畢竟坐著就有錢領XD

核桃加杏仁

7分

35樓

核桃加杏仁

個人積分：7分

文章編號：82741640

幾年前空降一個高階主管就開始亂搞
以各種理由刪除、苛扣獎金與紅利
剛進來前幾年最多領將近80萬
以為待越久.會越領越多
結果年薪一年比一年少
近五年來調薪只調兩次
三年前調一次約800塊
去年調第二次 300塊!
沒錯就是300塊新台幣!!!

什麼叫悲哀..
做越久領越少才悲哀...

好棒好棒棒

0分

36樓

好棒好棒棒

個人積分：0分

文章編號：87993464

產業別：傳產貿易商
工廠人數：7
職位：經理
年薪：120萬保底，業績好會再往上(新鮮人時月薪，最開始工作是做模具學徒23K)
年資：模具設計4年、產線管理4年、開發工程師1年、最後貿易商工作1年
工作內容：詢報價、供應商對應、驗貨管理、、繪圖設計
工作時間：每天7.5小時，週休、見紅就休

從踏入職場18歲領23K的黑手，到現場小主管年薪55萬，到開發工程師年薪70萬，最後被貿易商客戶挖角年薪直接翻倍的路程很辛苦但值得

人總是想要工作環境越來越好一開始整天工作下來身體又油又髒，後到來偶爾維修機台不那麼髒，到最後都坐在辦公室整天吹冷氣身體又乾淨回家直接抱女兒真的很爽

年輕人真的不要有那種薪水這麼低，我學這麼多做這麼多幹嘛？我的努力又不一定會被看到
但說真的你每個工作認真去對待老闆就算沒看到，你去下一間公司面試講出來的話有深度難道不會有更好的機會嗎？

以前那些整天嫌東嫌西的同事現在還是靠著加班爆表才有50K