解僱最後手段性之判斷

大呆群

13056分

51樓

大呆群

個人積分：13056分

文章編號：79740497

在台灣
政府只會照顧資方
勞方永遠都是被犧牲的那一群
只又選舉時
勞方才會有一絲絲的重要性

人有夢想而偉大換車嘍~~~

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：79740534

Joan3939889 wrote:
有名是你自己自我感覺(恕刪)

至於我本人出不出名這件事情，有個客觀的判斷觀點，也順便跟你講個事實

尤其「蘇冠宇」是個非常大眾又充滿很多人的名字，但是呢？

現在你只要google「蘇冠宇」三個子，google搜尋首頁結果皆是我，如下圖

上圖呈現這個結果，你又會覺得為什麼會是這個樣子呢？

而這個問題，就留給您自己回答囉！

Joan3939889

2087分

53樓

Joan3939889

個人積分：2087分

文章編號：79740781

taipoo wrote:
至於我本人出不出名這...(恕刪)

首頁名稱是你在打官司或寫部落的事，並非有名好嗎？。而非媒體宣傳。不過，強制離職是犯法的行為，爭取自身權益是合理的。

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：79741034

Joan3939889 wrote:
首頁名稱是你在打官司(恕刪)

你真的很愛活在自己的世界裡，想請您多看點書，至少我的技術文章最後頁推薦的三本書要看

尤其第一本書「真確」，看完後，你就會知道，你的「無知」是事實還是批評了！

最後，介紹博客來的連結給你自己購買書囉！

https://www.books.com.tw/products/0010790443

也祝你加油，並祝福你可以順利的活出自己的世界！

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：79741089

Joan3939889 wrote:
首頁名稱是你在打官司(恕刪)

再補充一點，因為我是NCHLA創辦人，所以根據NCHLA的服務價值 - 分享精神，我們NCHLA將永遠拒絕傳媒的宣傳與報導，也希望你可以深入了解NCHLA的存在精神，謝謝！

https://nchlachinese.blogspot.com/2012/11/purpose-of-nchla.html

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：79741320

Joan3939889 wrote:
首頁名稱是你在打官司(恕刪)

不過，你說對了一個事實，就是新莊的那間小公司，動用強制權力並動用警察，逼迫我離開公司，這當然是嚴重犯法的行為，所以我才會爭取自身的勞工權益。

並且，這家公司的所有長官，情緒管理都非常差勁，幾乎每個員工都被咆嘯、羞辱過，而我也是在2018/8月開始被長官透過威脅、恐嚇、咆嘯的方式霸凌我，所以，這家公司的管理階層真的很誇張，但至今他們卻依然可以逍遙法外。

唉...想到這裡，我就覺得台灣的勞工真的好可憐！

leokyo

1分

57樓

leokyo

個人積分：1分

文章編號：79742948

誰說社會群體生活,就一定只能選擇適應它?
每個人的學經歷,都是獨一無二,
為何都要倚老賣老用自己的看法,批判樓主的做法?
世間上的事情,都是個人的決定和選擇,
樓主願意分享,看的人究竟是基於什麼立場批判?是關係人,朋友,還是那間公司?
不反對也不鼓勵,樓主有強大的決心,真的給予尊重就好
太多人軟弱,有各種藉口逃避職場上的不公,
還講得好聽,似乎跟著大多數人假裝和諧才是正確,
其實心裡一定都曾想過,為何這樣不公平?為何不能挑戰體制?
只是後面一再退讓妥協,喪失那個改變的熱情罷了...
欣賞樓主仍有這份熱情,勇氣,以及信念...
自己的人生自己掌握,我相信你絕對有奮戰的理由

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：79743247

leokyo wrote:
誰說社會群體生活,就(恕刪)

謝謝您幫我說話，真的很感激，真的很謝謝您！

taipoo

410分

樓主

taipoo

個人積分：410分

文章編號：79766090

taipoo wrote:
不過，你說對了一個事(恕刪)

本來這個密件只提供給政府參考，但為了捍衛我的勞工權益，我願意完全公開分享

以下連結是「盟蘇事件」最完整的資料連結，請各位網友、鄉民嚴懲被告公司，並伸張蘇冠宇的勞工權益，更為台灣的勞工權益立下更完整的最高人權，謝謝！

https://reurl.cc/od4DgQ

Likeag6

2498分

60樓

Likeag6

個人積分：2498分

文章編號：79766615

台灣勞工會一直處於弱勢主因就是太溫馴, 大部分人在工作上受到不公對待最終往往是選擇離職, 不願抗爭.

再加上勞資雙方訂立的工作契約往往都是對資方有利, 如果勞工又不去找法律顧問諮詢, 常常會被唬得一愣一愣的

更可怕的是大部份的人聽到遭受到不公對待的事情會下意識的選擇替資方說話, "草莓族, 抗壓性差, 配合度差, bla bla bla....."

佩服樓主如此堅持自己的主張, 拇指向上

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