原本以為寶成是一家大公司,應該會很有制度。但進入第十天了,連門禁卡都沒開通,每次上廁所、吃飯都要站在門口等別人幫我開門。主管要求每天要交工作心得,卻連電腦也不給,每天要四處找同事借電腦。同事對新人態度和善,但主管對新人的態度卻非常不友善。原本對寶成充滿期待,如今卻是非常失望。
xyu8330623317 wrote:原本以為寶成是一家...(恕刪) 人資 主管 MIS都覺得你待不久吧...有的公司是要申請, 電腦類也可能是要請購新的所以會等,遇過電腦等最久的是4周... 弄了一台爛筆電給他暫用
xyu8330623317 wrote:原本以為寶成是一家...(恕刪) 好扯喔,樓主的工作性質是什麼啊,是會常需要電腦的工程師嗎?假設如此,建議樓主跟主管說在新電腦沒到之前,先安排你去工廠產線作業員工作熟悉基本流程,心得隔天補交就提看看,不要怕,菜鳥特權
xyu8330623317 wrote:原本以為寶成是一家...(恕刪) 工作心得你可以這樣寫:X月X日今天門禁卡還是不能刷,電腦一樣沒下來,還好同事XXX願意借我用,不知道主管可以協調人幫我處理一下門禁卡跟電腦的問題嗎?
建議1.不要寫的那麼明白,公司想查一定查的出來!2.你寫出來的東西,萬一對你日後的留任.升遷有影響,這樣好嗎?3.要跟對主管~要跟對主管~要跟對主管~很重要所以講三次.4.大公司有一定的組織僵化情況,建議你可以直接向相關業務負責人員連繫,也許他們也沒接到訊息!5.我印象中資訊.人資.管理部有專責人員處理這些問題!6.最近公司的主管不好當呀~~~~KPI盯很重,大家就互相體諒一下,也許他也想讓公司知道新人的狀況,不讓你當一個無效人力!xyu8330623317 wrote:原本以為寶成是一家...(恕刪)
xyu8330623317 wrote:原本以為寶成是一家...(恕刪) 原本想問你的工號的後來發現查10天前新進員工名單再查門禁卡尚未開通的就知道你是誰了已截圖mail給相關部門這幾天會有人積極處理您的需求
xyu8330623317 wrote:原本以為寶成是一家...(恕刪) 勸樓主刪文吧~~每間公司都有自己的問題,但別到處嚷嚷;尤其是網路上別讓一時的痛快造成後面的困擾~當然你如果不想再繼續待下去就當我沒說~~