人生一場空 wrote:這是公司的問題。...(恕刪) 我不是寶成員工對基於寶成的系統了解要查到樓主是那位員工不用10天10分鐘就能篩選出來了最可憐的是樓主主管都請你寫工作心得了為何不寫在報告上一定要到網路上發言這種申述與處理方式是最好的方式嗎?這篇背媒體拿去報導讓老闆知道後應該會有不少寶成人受“惠”
樓主...這是第一份工作吧上網抒發爽一時真的不是好選擇阿....10天而已有問題有沒有向主管反應?看樣子是沒有有沒有去試著找負責窗口?看樣子還是沒有寧願找同事借電腦然後背後抱怨也不向上級反應你的狀況你希望上級怎麼掌控你這位新進同事?
xyu8330623317 wrote:原本以為寶成是一家大公司,應該會很有制度。但進入第十天了,連門禁卡都沒開通,每次上廁所、吃飯都要站在門口等別人幫我開門。主管要求每天要交工作心得,卻連電腦也不給,每天要四處找同事借電腦。同事對新人態度和善,但主管對新人的態度卻非常不友善。原本對寶成充滿期待,如今卻是非常失望。 雖然這不是什麼大事,但是公司都有合理管道可以回報問題卻不回報,直接PO上網,這也應該不是做事情的方式.
不懂。但進入第十天了,連門禁卡都沒開通,。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~這為啥不反應 ?主管要求每天要交工作心得,卻連電腦也不給,每天要四處找同事借電腦。同事對新人態度和善,但主管對新人的態度卻非常不友善。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~那這為啥也不反應?我上班要用cad權限搶不到,就一直反應,和資訊的來回好幾次。上面和我講,已經預購買好幾套。回答他: 那等買回來,我再來上班好了。要不然我怎麼工作。要講啊,要想辦法啊。公司給你錢就是要你工作的。遇到事情要想辦法處理阿