餐飲業起薪淪末段班 17年主管嘆:新鮮人腦中只有加班費

看到餐飲業 .... 我內容就懶得看了。
我沒做過餐飲業,不過只想問 ... 有哪家餐廳服務費有給過服務生嗎??


然後,我認識好幾個老闆 ... 說實在的
坐上老闆位置就換腦袋了,老闆以前也是很拚很努力的年輕人,但幹到老闆這位置10有10個一樣回去壓榨員工 ..
別跟我說哪個老闆很好對員工很棒,切記,好老闆都是別人的老闆

童r wrote:
我同意你的說法~講太...(恕刪)


你的意思是說你可以一個人開一間公司,都不用請員工?
是這個意思嗎? 可以暫代所有職務? 挺驚人的
可否分享一下 從採購 設計規劃 行銷 技術 生產 一手包的技巧

我個人是認為,員工才是公司的核心價值所在
有錯請指教
不服!
好吧...那自己開店當老闆不就解決問題了
[創作分享] CNC線切的小喵 http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=181&t=861422&last=1335
老闆心態永遠是員工不積極,不努力,但自己卻又不肯多給點

結果是人材不斷的外流,寧願去澳洲採水果也不願留在台灣

員工工作就是要錢,給不起錢就把店收一收








老人家就去吃屎拔!!!!!
還要年輕人向他學習???? 學個屌!!
這根本就是舔老闆 舔好舔滿阿!!!!!
事情做好 不就能下班?
到下班時間 本來就該閃阿!!

我家就是經營餐飲業

餐飲業的員工就是我爸媽 和 子女,親戚

如果不是家人關係

早就鬧翻了,離職光光

餐飲業很累的!!

應該是在感嘆吧,想當初他的店長月薪20萬,現在沒有廉價奴工,管了好幾家的店,年薪才百萬,等於月薪約10萬。
餐飲業就是要當老闆才賺得多,來這一行應該要不計加班費用最短時間學到東西,
然後出去創業
因為時代在變。

以前不合哩,當磨練。

現在大多學歷都高,所有都有一定程度的知識,知道什麼不合理。


合理的當然接受,如果不合哩,又沒有好處,當然沒有必要這樣為難自己。


自己如果當初是過來人,有想過不讓下一代也遭受這樣的待遇,但能夠有更好的學習機會。


以前利潤高,老闆真的比較肯給,但是現在產業大家互相模仿競爭比較激烈,除非真的高人一等又一等,不然大眾水平在拚一點的也不會多給。




虎斑貓 wrote:
當年店長月薪20萬,現在他自己管7家分店,年薪卻只破百萬----他沒發現其中有什麼不對嗎?


哈哈真的笑出來了

事主自己管7家分店,只有年薪百萬。當年店長卻月薪20萬...
這兩者相比...現任不是廉價什麼才是廉價呵呵

卻還好像很自豪的高談闊論...這..猴仔不知屁股紅

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