這樣合理嗎？

suyisan

452分

11樓

suyisan

個人積分：452分

文章編號：67816942

特休今年新的規定是不得由資方安排
只能由勞方安排不得強制規定
其實打個電話去問問勞工局就能得到答案了
匿名檢舉吧!!

mingbot01

179分

12樓

mingbot01

個人積分：179分

文章編號：67817809

不合理民進黨也會合理化，勞工只能吞下去

質刑掌

2242分

13樓

質刑掌

個人積分：2242分

文章編號：67818029

mingbot01 wrote:
不合理民進黨也會合理化，勞工只能吞下去

你不要這麼專業好不好

剪你低小雞雞

3358分

14樓

剪你低小雞雞

個人積分：3358分

文章編號：67818302

zhe-wei. wrote:
小弟不才，不懂公司...(恕刪)

這無關勞基法吧

那是公司的管理制度回報你

tea_king

1138分

15樓

tea_king

個人積分：1138分

文章編號：67818335

可能發現員工故意先請有薪病假，可能年底一堆人請吧。

才有這政策，不然就叫公會去反應看看。

艾凡斯

568分

16樓

艾凡斯

個人積分：568分

文章編號：67818338

你自己的假自己決定
特休有些人是留著出國還是有事拿來休的
病假是扣半薪，也是要拿出就診證明，但還是要被扣全勤

這是看當事人怎麼取捨
怎麼會變成強制

KINCON

127分

17樓

KINCON

個人積分：127分

文章編號：67818756

這是公司為了杜絕,

有特休固定不休,寧可請病假拿半天薪,然後年底沒休的特假,公司還要給全天的薪水....

說穿了公司就是為了省錢.

7718377

97分

18樓

7718377

個人積分：97分

文章編號：67818785

zhe-wei. wrote:
其實病假是勞工權益...(恕刪)

有能力就離開, 沒能力就留著幹. 側影之心人皆有之, 你也可以整天照顧弱勢, 你也可以不留情面地做生意賺錢, 然後地震發生時, 爽快地捐出一千萬元.....都可以. 明白自己目前所處的位子及能力, 做相應的回應.

kodouychang

91分

19樓

kodouychang

個人積分：91分

文章編號：67818910

公司不可強制你先修特休喔!
我遇到的是公司高層會認為你是故意休病假事假事後說你要汙特休的錢喔!
但是勞基法沒有規定一定要修修完特休喔!
然後高層說你在"汙"喔!這樣算不算公然侮辱?
我記得很清楚 "這一天"
那些年我在"汙"的年假!

suyisan wrote:
特休今年新的規定是不...(恕刪)

漫步蔚藍晴空下

433分

20樓

漫步蔚藍晴空下

個人積分：433分

文章編號：67819012

你說反了吧?
請病假只少半薪
請特休就少了一天的薪水
(特休沒休完是要給一天薪水的!)

pin520 wrote:
你的想法怪怪的 , 請病假只能領半薪 , 有特休假不用扣錢不先請 , 有人會先請要扣錢的病假嗎?

這樣合理嗎？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

這樣合理嗎？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！