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看完了 . 為什麼不打個電話給蘋果呢 ??

爆料投訴
電話專線:0809-012-555
WhatsApp:0971-012-555
傳真專線:0809-013-666
電子郵件:[email protected]
也請投訴至該業主"美商公司"及"主管機關"。
可已的話,再聯繫立法委員。
讓他們知道國內的基層工作環境
smallko2000 wrote:
不知道大家認為保全公...(恕刪)


還是要多方面投訴,然後去爭取福利!
祝福大大了!

台北的保全行情,時薪大概110,
大月休6小月休五,
一個月三萬三左右吧,
脫離當地行情太遠,
就要考量了真實性!
公司這樣對待員工,不知道員工可以爆料嗎?

真是笨的可以了,讓大家知道保全公司有多麼不負責任!

都什麼時代了,不用提告光爆料就夠他們公司受的!

PTT也順便貼一下好了!


話說林小姐蠻酷的--講話方式很奇特!


林小姐告知他說,那你要不要做一句話,你不想做,我現在就可以直接幫你辦離職,你可以做到今天就好,這樣其他人班還可以多一點


林小姐很直接的回應,你的薪資沒有問題,就是按照時數算給你的,我說這跟當初說的並不一樣,當初您說這工作30天做下來,會有57600的薪水,但目前的發薪跟承諾差異太大,她回問說,那第一天開會時你有去嗎?當時就有提到勤務改變了


林小姐馬上改口說,那天開會她沒去,她並不知道開會的內容,也不知道公司派來的高層當場怎樣承諾的,這也不是她可以決定的


林小姐說,但現在沒有人可以決定跟處理,他們都出國跟開會去了,現在都不在公司,你們留下來也沒用


林小姐哈哈笑了幾聲,說怎麼可能這樣把高層電話給你,這樣她工作不就不用做了


她竟然就直接跟我說,那不然還是你就不要做了,我可以馬上幫你算到今天就好,你明天就可以不用去上班了


林小姐馬上說,那你可以回去做啊,要不要我現在幫你辦離職


她也回我,我尊重你們的決定,但你們是告不贏公司的


林小姐回過神來說,好,那今天公司並沒有叫你們來,你們現在可以走了


上去後,林小姐卻問我們來幹嘛?
這工作好奇怪

當初不是算月薪嗎

為什麼又變成算時薪

不懂

smallko2000 wrote:
不知道大家認為保全公...(恕刪)


也可以上爆料公社

PTT之類的PO一下文

記者會幫你發揚光大的
smallko2000 wrote:
不知道大家認為保全...(恕刪)


這就是外皮台骨的公司
在所謂的外商
最會坑殺跟出賣台灣人的就是台灣人
建議鬧大一點
然後稍微透露一下業主公司
相信你們有機會拿到該拿到的薪水

建議多一點人連署
不要被個別擊破

如果您願意上蘋果
我可以幫您問看看
建議把資料準備好,給蘋果日報跟去勞保局申訴,保証有滿意的答案。

蘋果缺新聞 勞保局缺業績在,更狠一點在去國稅局,,,,哈哈
採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + (基本工資∕核准工時) X(核准工時-每月正常工時)」,將法定單週40H反推年度總工時,再分攤至12 個月,故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月=174小時。保全員240H工資不得低於21009+(21009/240)X(240-174)=26786元。基本工資為21,009元/月,換算時薪21009元/240時=87.54元,保全員月總工時若是288小時,超過的48H有包含加班費其算法(87.54元×4/3)×48小時=5603元,再加上26786元共32389元。

有一點要提醒的是有些保全公司會說以月薪計算,月休6天薪水32389元這要在當月是30天的月份才正確;因休6天做24天月總工時288H,若是31天的月份休6天還是領月薪32389元那一整年下來保全員是吃虧少領的;重點不在每月休幾天做幾天而是要以總工時計算薪水。如果真的要講天數那就以一個班12H來說,240H是20天,288H是24天。再強調一次,勞動部只規定月總工時並沒有規定天數,保全公司要排一個班8H也可以,那一個月30天共240H。

保全員240H工資若低於26786元(288H低於32389元),請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。

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