Ste100 wrote:真的是,,關人力銀...(恕刪) 普遍說來人力銀行有論壇或是類似部落格的 104 plus但是台灣人力銀行的知名度或是效率 為什麼贏不上 linkedin?人力銀行比較偏向資方
實力充沛、經驗豐富怎麼還需要經由人力銀行?自然是業主、獵人頭親自邀約閣下況且人力銀行也有高薪職連外商公司都有需求條件寫的一清二楚有本事的自然會捧去人力銀行產生的原因就是現在挑三揀四的人太多做沒幾天甚至半天就失蹤為了避免此狀況會請人力公司先行審核把不符合的人先行打回之後在由公司審核符合者如果連人力這關都被打掉自己要反省人力公司還有一個作用就是會互相交換客戶心得你不是人才甚至有不良記錄下一間人力公司就會拒而遠之避免自己麻煩有朋友在人力公司工作聽聞有的國立大學生連最基本的筆試也考不過單純的數理邏輯題而已讓我更確定業主委託人力公司不是錯的
weblog wrote:無所謂 反正他...(恕刪) 要靠誰啊你以為每個小孩都土豪哥喔絕大多數人的父母長輩親戚都是一群平民老百姓而已哪來這麼多長輩可以給你靠還是靠自己吧複雜勞力大不見得薪資就高喔有空到中南部走走你會看到很多技術士的薪資慘不忍睹只有高危險職業族群勉強能領到好看的數字什麼時候斷手掛點都不知道
吸音那 wrote:人力銀行 ? 人力派...(恕刪) 感謝您的提醒確實沒錯你們討論網站我討論求職後續仔細想想並沒有太大的差別看事情角度廣泛的人可能就不會覺得我講的很長全是廢話人力銀行只不過是一個合法刊登平台認真說起來其實關低薪一點屁事都沒有開個小玩笑打個比方好了學生時玩過遊戲的應該都接觸過8591免費遊戲交易合法刊登平台幣值、虛寶、帳號價錢有高有低常常被洗高又洗低一樣的價錢買不到一樣的商品戲稱奸商壟斷效應難道這是8591造成的嗎一個低薪怪罪一個網站幹什麼?真正的禍根關它啥事要不要乾脆說租屋買房網站是租房貴、房價高的禍首啊?
pandar wrote:你講的應該是約...(恕刪) 當然這只是一個合法刊登平台當然不會幫忙企業考試這跟研訓院一樣的道理你們討論網站我討論求職後續但並沒有偏離討論軌道以104、518求職網來說''大部分''的職缺進去都是派遣居多好聽點叫做試用期輕則1週,重則3個月在合理範圍內都還是屬於人力公司管控中鮮少一進去就是正職好嗎業主又不是傻子會到人力銀行刊登無非只是想找奴才而已國大畢的知識、技術好人才才不會在人力銀行找工作更不會被人力公司玩弄早就知道哪大企業在招考了希望有些求職者要面對現實就是廢才會在人力銀行找工作高薪技術、管理職缺就另當別論曾看過銀行招考資訊刊登過也看過大廠招考資訊但有隨時了解招考資訊的人其實根本不需要經過此平台的洗禮那代表你根本沒有心要考