在開始前，先說個故事
22年前，我要在租個小套房，朋友介紹我去一個地方
那個地方是個破舊雜貨店，老闆告訴我，一次1500，半年內可以一直去請他服務，直到找到房子
因為很急著找房子，我便繳了1500，老闆把我要的條件，輸入一個很簡陋的dbase資料庫，列印出來，我便照著報表去找房子
現在想想很不可思議，這樣就要1500
不過各位應該已經知道原因，就是資訊不對等，所以我只能花這1500去換取資訊
當然現在一堆租屋網出來後，要我花10元去換取資訊，我都不削
同樣的以前沒有人力銀行的情況下，老闆只能千方百計的找人，找到人後，如果可以用，當然千方百計的要留下來
但是網路人力銀行出現後，情況改變了
現在對慣老闆而言，我就是把這顆22k的爛蘋果擺在市場上，全台灣都看得到，一定有人會肚子餓，硬著頭皮把這顆爛蘋果吃下去
當每個慣老闆都擺出22k爛蘋果，就只有爛蘋果可以吃
我看到立委提案雇主用「面議」隱藏低薪資訊該重罰這新聞時，真的很激賞這位立委的提案
其實人力銀行就跟商業壟斷一樣，因為不公平，所以應該被政府規範
現在的情況，求職者只能無償透過人力銀行提供資訊給資方，而資方不需付出任何，就可以不斷把求職者找來
，在這過程中，資方態度傲慢，才有會有板上最近很熱門的求職被晃點還被電話大聲斥責
台灣這麼先進，同性婚姻都走在世界前端了，我們政府應該想想
1.求職者面試並不是無償的，並不是任資方予取予求的，求職者付出了幾乎一日時間和交通，必須取得適當回報
2.人力銀行出售求職者資訊給資方，求職者應該取得適當的報償
3.資方揭露徵才訊息，應該被固定格式規範，而不是亂槍打鳥，讓社會付出巨大成本，資方自己沒事
