人力銀行才是造成社會普遍低薪的濫觴

zarg wrote:
在開始前,先說個故事...(恕刪)
找工作最好不要靠人力銀行
真的是,,關人力銀行什麼事?人力銀行表示,,真學校,,,,,

勞基法規定了(最低)薪資,才是造成薪資停止的禍首,扯人力銀行也太誇張.......


不懂的是 為什麼是人力銀行的問題?

樓主是不是最近不順啊

現在台灣的時空背景... 趕快把過去的美好忘了吧
過益的資本主義 壟斷的機會結構 既得利益者系統

政府祭出22k 確實是種詭計
媒體前線執行的人要不是忍著悲痛在做這些宣揚的事
要不就是真的笨到不知道自己在當藏鏡人的棋子
多數都是為了一口飯
不的不這麼做

今天資訊是太多太雜了
網路假資訊太多
網路世代對於判別真資訊的能力根本是極差無比
光這第一步
就很多都掛了
還趣跟人家面是談判個什麼


網路平台上提供的資訊只是官方料
更進一步的資訊當然需要下功夫
這就是各憑本事能力了啊

求職者也真的很有趣
你找的公司也該進一步了解一下
是不是有東西的公司
如果有用心的話
再加上自己本身並不是猴子
公司不會看不見


如果只是亂槍打鳥
那自己應該要知道自己是什麼料
為什麼需要這樣亂槍打鳥
有實力沒有機會秀的
求直找資料就是 做研究 做調查 做評估
就是你第一個機會

面試的時候 反而還是你反問關鍵問題 提供看法的時候
如果可以做得到
那就是你跟其他人不一樣的地方了
上司看不到嗎
如果這樣都不知道是人才

那你挑公司的眼光也該調整一下了











zarg wrote:
在開始前,先說個故事...(恕刪)

但也因為人力銀行的出現,找工作也便利許多不是嗎?
跟人力銀行沒關系吧
人人都是大學畢業才是問題吧
如果大學生比例低,一些需要專業能力的工作自然競爭者少,薪水就提升了
你是老闆開一個高薪的工作一堆人來面試,那還不快降低薪水…
別以為老闆們的腦中是想著用高薪請到好的人才,
他們腦袋想的是用最低薪水請到能完成工作的奴才就行了
人力銀行在政府推出22K政策之前就已經存在了
低薪漩渦是在政府提出22K政策後徹底垮台了
因為台灣產業沒有競爭力,製造業以代工為主毛三毛四
現在紅色供應鏈嚴重威脅搞不好毛一毛二
再加上台灣的資方都有摳死當的習慣
造就了低薪的無底洞,進而產生了惡性循環
公司低毛利越賺不到錢,就用更低價要請更優秀的人才
人才會往錢多的地方跑,過水後就往外國跑
而且以往是單兵往外跑,現在是整群往外跑
最近的群創群體跳槽不是很好的例嗎?
上上下下左右左右BABA wrote:跟人力銀行沒關系吧
人人都是大學畢業才是問題吧
如果大學生比例低,一些需要專業能力的工作自然競爭者少,薪水就提升了
你是老闆開一個高薪的工作一堆人來面試,那還不快降低薪水…
別以為老闆們的腦中是想著用高薪請到好的人才,
他們腦袋想的是用最低薪水請到能完成工作的奴才就行了

先問一下你自己,你是老闆用最低薪水請到能完成工作的奴才嗎?

人人都是大學畢業,真的人人有專業能力嗎?該不會電機電子畢業,卻連三用電表都不會用吧!
過度的資訊化,並沒有為人類帶來全面的幸福
想想以前沒手機的年代,下班後老闆大概都找不到你
有了手機後,有時還能裝死不接
現在呢 直接在下班時間line你交辦工作

zarg wrote:
在開始前,先說個故...(恕刪)


不是說要勞檢,順便透過人力銀行去了解,有多少刊登徵才是真的
有人投履歷為甚麼會連基本的面試都沒有舊石沉大海
結果是這些公司不過是不用錢所以就掛在上面
更可以直接透過人力銀行鎖定首要勞檢目標

pandar wrote:
不是說要勞檢,順便...(恕刪)
https://www.youtube.com/watch?v=3zrSTDdf5gY

悲哀!年輕人 你的名字叫「貧困世代」《夢想街57號》2016.12.08
https://ace0156.pixnet.net
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