孤單的女人 wrote:
有問題想請教一下大家...(恕刪)

冒昧問一下?請問妳老公今年幾歲呢?是台中人嗎?先說一下我沒有惡意,如果妳真為妳老公抱不平的話,那就請妳老公跳槽吧,有興趣的話可以來我服務的公司應徵,目前我們公司超缺人的,先介紹一下我服務的公司好了,我們公司是專為半導體公司裝機配電的,就是中科目前唯一有在裝機的半導體大廠,至於福利的話,我只能說,有興趣就打聽看看,我服務的公司在業界福利是數一數二的好,不過唯一的缺點就是公司目前只喜歡年輕的新血.a.....這樣算挖人嗎??

孤單的女人 wrote:
有問題想請教一下大家...(恕刪)


問題在"做人" 工作不能只是工作






再找過吧


孤單的女人 wrote:
有問題想請教一下大家...(恕刪)


問題在"做人" 工作不能只是工作






再找過吧


孤單的女人 wrote:
有問題想請教一下大家...(恕刪)


加油!!去告他吧!!!
記得錄音。還有記得開始找工作,以備不時之需。
我是認真的。

我認為工作應該不能用騙的,就是台灣經常發生這種事情。還是要舉發。因為太跨張了。
為了要有足夠的證據。請記得可以的話錄音吧。
找工作主要是為了,以防萬一。因為…出頭就有可能會被踢掉。不過…恩,還是要保護一下自己。
上面所說的,都是認真的。

加油!!

孤單的女人 wrote:
有問題想請教一下大家...(恕刪)


妳應該沒有出來工作過,這一種情況還滿常見的,也很少有人會出來上網post...原因有幾個:
1.妳這樣等於是告訴大家這家公司的薪資,我印象中滿多公司人事都會說"薪資是保密的",運氣不好碰到狠一點的人事就會被fire了~~~
2.妳這樣描述,大概只要傳回公司就會被發現妳先生是那一位了,這對某些主管或人事會被定位為難搞,運氣不好又是fire...
3.業界多的是坑人的,妳可能是工作經驗不多才會發出不平之鳴。


不過也好啦,總是要有人出來講一下話,讓大家可以google到這一家公司的給薪
有幾種可能,版主參考看看。不喜歡聽的話,就當我在放屁
1.老公會錯意,績效(紅利.業務...等衍生獎金)不等於年終獎金,以為連同績效獎金可以等於4-6個月的年終獎金
2.老公的薪資帳戶是由妳保管嗎?薪資條不等於帳戶實際金額。直接刷簿子可以知道薪資入帳狀況。
3.老公與同事的互動狀況如何呢?照常理說薪資有問題會問周遭同事的遭遇是否與己雷同,把說法直接推給主管或是公司規定,感覺起來有點牽強。
4.同上,職場上都有潛規則,有去了解嗎?當然你可以一笑置之換工作,或是順波逐流討生活。
參考囉!
應該有一筆依照比例的年終獎金才對吧?
今年公司為了二代健保的關係~在2012/12/28就發放了
2/6號領得叫做"績效獎金"


資料來源:我自己...鹽水廠員工

孤單的女人 wrote:
有人質疑是我老公的問...(恕刪)


在這「鬼島」有人年終領幾十個月
在這「鬼島」有人連領基本工資都還有困難!

若是公司保證你每年 年終都有4個月以上
那些擠破頭考公家的 早就蜂擁至此!
每家公司都有其既有的「文化」
就看該公司注重的是 做人的「文化」還是做事的「文化」
有疙瘩!不爽! 就走人吧?!
歡喜做、甘願受,各人造業各人擔~~!!
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