請問勞保年資25年, 52歲被資遣後該選擇 續保勞保 或 國民年金呢? 謝謝

個人淺見
首選當然是續保勞保
斷保期間要補繳國民年金

至於領什麼失業救濟金那是缺錢的人在領的
領失業救濟金 = 減少勞保年資(耽誤)

重新找到工作(確認入勞保日)
再去停工會勞保
參加職業工會續保勞保, 勞保後面幾年是非常補的.
以我為例, 若 58 歲退保 vs 65 退保, 月退金相差 11,000 元
chiaming978 wrote:
個人淺見
首選當然是續保勞保
斷保期間要補繳國民年金

至於領什麼失業救濟金那是缺錢的人在領的
領失業救濟金 = 減少勞保年資(耽誤)

重新找到工作(確認入勞保日)
再去停工會勞保(恕刪)


台灣不是美國,失業有失業救濟金,
台灣的失業給付是非自願離職才能領,
那是你自己繳的錢,
每月繳的勞保費中一部份就是就業保險費,
失業給付是從這就業保險費中支出,
不是國家政府的施捨。
就像你保了醫療險,
真的住院了可以領住院給付,
你會說那是窮人在領的而不去領嗎?
那你當初繳這保險費幹嗎?

至於差這幾個月的年資可以多領到的錢,
你可以和可領到失業給付的錢作比較,
國小生都會計算當然領失業給付划算多了,
另外你這幾個月繳的國保,
65歲以後也可以領,
不是只能領勞保,
勞保國保都可以領,
只是國保可領的錢不多,
但領了7年也打平之前繳的保費,
超過7年後都是賺的。
公司會提前一個月正式告知最後上班日,同時在最後一個月允許每周2-3 天有薪面試假,

只是自己50 多歲了,想在最後一日前找到符合原有薪資一半的滿意工作,實在沒什麼信心,

倘若運氣好到資遣隔天就有新工作,不習慣閒下來的我,倒是不會特別想拖延一陣子去領政府的補助或獎勵金
失業金沒如此好拿 , 會要你去登記找工作 , 但 政府勞工就業處 那 比104 還少 .還得先面談 .
你有登記過 , 有去應徵 確定找沒 , 才會約 1月後 給你失業金 .
選擇A喔
你這還要問嗎?
你勞保年資這麼高當然是想辦法繼續保勞保,能領到多少就領多少
就算是沒辦法加入公會,撐道能請領就好
國保是保證倒閉,一個要失業族群繳的,腳費率可能都不到5成,沒錢繳的人多
就算繳得起,也不想繳,這個本來就是個不公義的制度,我根本不會考慮他
unl7911 wrote:
公司會提前一個月正式...(恕刪)


你要是有拿到非自願離職證明,可以先去報名職訓局的課程
選一個你喜歡,有興趣的
你就不用每個月去就服中心報到了
可以上課約半年,領職訓津貼,你勞保的60%,跟失業給付的金額是一樣的
50歲基本除了保全,或是某些物業的清潔工,基本是找不到工作的
台灣缺工都假的,要年輕新鮮的肝,又要廉價的奴工
一定要續保勞保,不然你一定會後悔的
當然要續保!
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