請育嬰假，可以領年終獎金嗎？

大野狼

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21樓

大野狼

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西哇拉 wrote:
年終不是法定的,就算你在公司工作一整年也有可能領不到,
怎麼會想我在家帶小孩,同事在忙我丟下工作;我也可以領年終???

+1

鑽地的冰蟲

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鑽地的冰蟲

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奧黛樂呵呵 wrote:
謝謝分享生育是女性天(恕刪)

其實政府也沒多有心要改善低生育的問題

你知道嗎...你去看婦產科, 醫生開的小白球(黃體素) 是要自費的!

要懷孕,這個藥才有健保給付...

問題是.這個藥就是用來促進懷孕的 ...

看出問題點了嗎? 想要懷孕就先付錢!

雖說這個藥的價錢沒有很高, 但是對於想要懷孕的夫妻來說, 感覺是很不好的...
更何況後面還有一堆要付錢的檢查, 健保都沒有給付!

懷孕像懲罰一樣...政府在幹嘛??

ps.助孕兩大賀爾蒙：「黃體素」和「雌激素

T42p

947分

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T42p

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chiang wrote:
好奇問一下，病假是請(恕刪)

那些大公司的管理單位人員的工作積效就是這樣搞出來的，考勤管理辦法訂到連請個半小時病假都會影響到年終獎金中的出勤獎勵部份；不光是事假/病假，甚至喪假都會列入計算。搞到大家連碰到這種家庭不幸事件時都還要先精算是要請喪假扣年終還是乾脆請個人的特休假划算。

DreamBreaker

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DreamBreaker

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眾律國際法律事務所 wrote:
喜氣洋洋的農曆年節就(恕刪)

原來還是能看勞動時間比例拿年終長知識了

a370430

210分

25樓

a370430

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年終獎金、業績獎金、考績獎金、全勤獎金、午餐補助、交通費補助、底薪，
全部加起來就是「很完整的月薪」，
但是當你請假時，你頂多只能拿到「底薪」，
甚至在免去年終獎金(按天算)、業績獎金、考績獎金、
全勤獎金、午餐補助、交通費補助後，還會加碼扣「底薪」，
而要你加班的時候，有加成的卻也只有「底薪」，
這就是台灣「健全」的勞動環境。
年終獎金因為請育嬰假而領不到？
正常正常。
什麼！？請假還想拿獎金？
套一句偉大領導人的話：「你去跟你老闆說嘛」