員工提離職

typetin

32701分

11樓

typetin

個人積分：32701分

文章編號：88827294

gtalex wrote:
他這段時間沒有進公司，如果出車禍或受傷跟我有關係嗎？

他沒在公司上班，在外面出事怎能怪到你？
多心了。

lainee

362分

12樓

lainee

個人積分：362分

文章編號：88827391

給他有薪假
正常人都會接受吧

richard1126

4110分

13樓

richard1126

個人積分：4110分

文章編號：88827965

先與他"和顏悅色"的簽好離職單內容~
並請做好工作與文件交接~
然後看他個人是否還有未休的特休或補假?
如果沒有還是要給他一張假單寫明到月底的日期!!!

SecretId

8247分

14樓

SecretId

個人積分：8247分

文章編號：88828050

gtalex wrote:
最近麻煩的員工提離職（偷懶、我行我素、常常逼得其他員工想要離職）

他在今天上週六提到他只做到月底
請問如果我，明天就請他不要再來了，避免在公司作亂影響現任員工，薪水給予到月底

1. 請問這樣合法嗎？
2. 如果就請他不要來，他這樣子的離職日算是月底還是明天？
3. 如果是到月底，他這段時間沒有進公司，如果出車禍或受傷跟我有關係嗎？

只要給夠錢,叫他上班到今天都行,當天就停掉勞健保,勞保可當日停,健保當日退但健保費當月還是得繳,

給他整整一個月預告工資跟他說這是為了他好,因為明天就可以找新工作,不要撕破臉,他應很高興多了一個月工資,畢竟你有求於他,多花點錢,值得。

andy0606

3114分

15樓

andy0606

個人積分：3114分

文章編號：88828311

薪水給到離職日,請他不用進公司就可.

gtalex wrote:
最近麻煩的員工提離職...(恕刪)

raymond69

852分

16樓

raymond69

個人積分：852分

文章編號：88829016

請他在家休全薪假到離職日.....每個人都開心..... 100分

bill_lee_0101

3062分

17樓

bill_lee_0101

個人積分：3062分

文章編號：88829068

gtalex wrote:
如果是到月底，他這段時間沒有進公司，如果出車禍或受傷跟我有關係嗎？

如果公司放全薪假到月底，
且告知不用進公司，
也不用在公司外任一地點處理公務，
怎麼還會有因公受傷的情況？
會不會想太多？

勇者小欽

5417分

18樓

勇者小欽

個人積分：5417分

文章編號：88830643

gtalex wrote:
最近麻煩的員工提離職...(恕刪)

1.當然可以呀，只要薪資有給付到離職日即可，等同讓他帶薪休假到離職，期間，勞健保仍然要給付。
2.離職日要算到月底喔(以離職申請單上填的日期為主)，到時也才能將健保轉出以及勞保停保。
3.我是覺得算帶薪休假的話，就跟你們公司無關，就像員工請特休，然後在外面出車禍，也不能歸咎到公司的責任吧，因為不是上下班途中受傷或因公受傷。
PS.我們公司要請問題人物走的時候，都是直接多給一個月的預告金+正常的資遣費，然後當天就請他離開+封鎖帳號，公司也是會怕問題人物搗亂。

aming3131

232分

19樓

aming3131

個人積分：232分

文章編號：88830657

錢給到位什麼問題都不會有現在就叫他去會計辦一辦我們公司都這樣!

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