各位幫忙看一下,小弟應該是遇到職場歧視了?

leimi wrote:
說升職卡關是簽呈文件莫明丟失了,只能等年底重新申請...


我覺得你再忍耐一下

年底應該就沒有理由不升你了

總不能兩次都說丟失,這麼瞎吧
佛法在世間, 不離世間覺, 離世求菩提, 猶如覓兔角。
想這麼多,原因你都知道。
為何還要鑽牛角尖?

公司要直接否定升職,何必用文件丟失理由,怕你離職?
你這個職位是你缺一不可嗎?

先想想看你在公司的份量,在回頭看看自己。
等年底看看有沒有升就知道了。
朋友的公司,
1.親戚/有關係的,升遷加薪自己都不用煩腦,時間到就...公告就出來了.
2.會捧LP的,比上述1的機會少,但比其它任何的人,升遷加薪的機會大多了.
3.工作認真的,有缺"有可能",沒缺做再好只有精神鼓勵.

樓主的情況不算歧視,算...通病吧...
就是職場對年紀大的人通常不友善吧.
就是不想升你.
文件丟失...連對樓主敷衍一下,都不想了嗎?這種理由也想得出來.

現在少子化,
一些言論都說學日本呀,老人二度就業...
有老闆(頭殼壞掉)要請老人嗎?40歲以上就被嫌了...
老闆只要新鮮的肝,才能達到最大的獲利,年紀大的手腳慢頓/忘東忘西,誰要用...
這就是現實.
像我自己也是老了,坐著一直打瞌睡,躺著就睡不著,
沒衝勁,也衝不動了.公司出得起白米,我就安分的當隻米蟲了.
leimi wrote:
我在小工廠當品檢員一...(恕刪)

薪水這件事還是要拐彎抹角一點比較好 不然可能會默默被黑
建議先去小7卡位~
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