小惡魔市集悅遊日本活動報導

去上市公司面試，遇到奇葩人資與面試官

2017分

個人積分：2017分

文章編號：87945200

hx135cb750 wrote:
小公司亂開案亂槍打鳥

的確是這樣，有一個中，就能活下去。

愛新覺羅.玄關

20分

愛新覺羅.玄關

個人積分：20分

文章編號：87945245

我覺得要問什麼都沒關係

最後錄取我就好了

呵呵

1076分

個人積分：1076分

文章編號：87945337

卡爾馬克斯 wrote:
我最近去新竹一家上市...(恕刪)

這樣的人資很不專業，很不尊重面試者，
工程部面試官的態度也很糟糕，一個老大心態，
這樣的公司文化真的不用去，
好奇是新竹哪家公司，也讓大家知道一下不要浪費時間踩雷，
也可以PM我。

面試者與應征者都是屬於對等地位，
您在挑我，我也在選你。

在新竹湖口工業區，高雄前鎮也有廠，做被動元件的上市公司。

668分

個人積分：668分

文章編號：87946358

卡爾馬克斯 wrote:
我最近去新竹一家上市...(恕刪)

所謂面試是公司面試你
你也面試公司
以前我提的問題如果公司提不出合理意見
直接謝謝不連絡

9058分

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文章編號：87947350

pingyingtu wrote:
的確是這樣，有一個中，就能活下去

10年前我開公司的前同事說
他公司只要五個產品中有一個賣的好就會賺

9058分

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文章編號：87947435

bulldog2005 wrote:
大公司要開案都有stage gate要過，哪有這麽簡單？就連開發資金都要我們這些產品經理自己搶資源。

以我在代理商的角度來看的確很嚴謹

163分

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文章編號：87975684

基本上，就是被釣出來能力到哪了。

你可以詢問人資，是要對公司呈報相關文件嗎?
若錄取，你會打電話到教育部詢問證明文件的申請。

研發兼品管這就更簡單了，
順著面試官的話說不就得了，何必花時間討論你無法改變的事，而且也與你不相干。
直接說"對呀，還是要在大公司才比較有制度，用科學的管理方法降低錯誤產生。"

163分

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文章編號：87976050

很少會問學歷真假問題，看來他們可能遇害
講真的，沒有公司會去查，除非你出事才會被查
人資嫌棄學歷就不要浪費大家時間，何必叫你來面試

fctsai

又不是要驗證是否是真的名校畢業證書，這公司的HR真的不專業也浪費應征者時間

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