我是香港人言語不通請多多包涵，我因為被上司欺負所以辭工，但辭職原因、或人事部詢問的時候我應該坦白嗎？我想坦白但我的新工作將來好大機會重遇這個上司， 擔心他對新公司說我壞話
個人積分：441分
文章編號：86300472
台灣也是一個島啊
澎湖也是一個島阿
個人積分：353分
文章編號：86300913
個人積分：1389分
文章編號：86301212
對自己沒利的事不要做，會影響關係的話不要講
離職要不要講真話
https://www.getit01.com/pw20190605663946594/
一個成熟的職場人在辭職的時候絕不會知無不言言無不盡！
辭職，絕不能說老東家的壞話，這既是做人原則，又是自保之策。也沒必要說什麼實話，更不要給公司提什麼建議！
馬雲說過，辭職，要麼是錢沒給夠，要麼是受了委屈。既然選擇了辭職，無論是因為待遇還是受了委屈，都已經成為了過去！既然已經跟你沒有關係，多說無益！
兩年前我從一個公司辭職的時候，曾經想推心置腹的跟老闆談一談，因為公司存在很多的問題。思想鬥爭了很久，最終還是作罷！這是因為：
第一，說了，人家不見得愛聽。現在的老闆一般都剛愎自用，如果直言指出公司的問題，相當於對老闆管理能力的否定。一個普通人，你批評人家，人家都不愛聽，何況一個事業有成的老闆呢！所以，沒必要自討沒趣！
第二，說了，可能害及別人。如果只求一吐為快，你說指出的問題或者提出的建議必然會對一些人造成影響，甚至可能讓人丟掉飯碗。砸人飯碗，猶如搶人錢財，甚至更為嚴重惡劣！哪怕這個人曾經得罪過你，也不要如此藉機報復。畢竟，大家都是打工的生存不易，本是同根生，相煎莫太急！
第三，逢人只講三分話，不可全拋一片心。俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。現在很多企業都會對入職者進行背景調查，主要是考察你在上家單位的工作表現，以及老東家對你的評價。如果把老東家說的一無是處，保不準就有心胸狹窄的人給你上眼藥??
所以，辭職的時候需要記住一句話：只能講好話，不能講問題。切記！
沒有實力少說話
個人積分：10570分
文章編號：86301320
個人積分：53分
文章編號：86301466
個人積分：1088分
文章編號：86302892
個人積分：893分
文章編號：86303344
個人積分：3823分
文章編號：86303462
個人積分：177分
文章編號：86303916
關閉廣告