離職最大，如果主管還會天真的以為在離職前塞的工作要求員工在離職後還完成，這主管真的是天真過了頭要離職的員工的義務是，把手上能在離職前完成的工作結束，無法完成的工作交接好。而主管的責任就是找到對的人來交接工作。如果主管不派人來交接，那是主管的問題，時間到拍拍屁股就好都要離職了還管他人力緊不進調度什麼問題。記得預告離職要留證據，主管人事都要通知到。
