太扯了離譜到極點的面試

soziwow

10895分

41樓

soziwow

個人積分：10895分

文章編號：69652175

別太當好人 wrote:
版大的說明我都懂 ...(恕刪)

樓上那些在說幹話的人
樓主不用介意，
這些人是撐飽的在家裡有銀行！

aronyang

7560分

42樓

aronyang

個人積分：7560分

文章編號：69652220

soziohall wrote:
若我剛好是某大公司的董事長正在應徵女司機，
我可以到女司機家裡看一下嗎？
請問應徵者能夠說不行嗎？
這個分明就是利用權勢去侵犯一個人的隱私！！！

當然可以說不行啊，這是應徵者的權利。
但資方也可以因此不錄取，這是求才方的權利。

要知道，私人司機的條件是非常嚴苛的，因為司機基本上就在老闆的隱私圈內。老板要看看求職者的真實生活樣貌，是不是符合描述，沒有挖祖宗八代都算是寬鬆的了。

bestacd85

97分

43樓

bestacd85

個人積分：97分

文章編號：69652226

版大一定很不熟悉科技業
在科技業，沒拿到紙本offer之前，全部都是假的
甚至拿到了，又取消的都看過不少

所以以科技業生態來說，他們"原本"就認定沒發出offer前，全部都不算數的
這是常態，所以也沒人會覺得需要通知，因為沒發offer，就是"沒上"

不過可以提的是，需要面試的關卡要太多關了吧...面試那麼多關，難怪版大覺得被耍了

omniyeh

17081分

44樓

omniyeh

個人積分：17081分

文章編號：69652241

或許樓主心理不舒服，可是這就是常見職場生態。

一間公司，真的只有總經理才有權力雇用新員工，其他經過的面試官都只是被授權的來面試而已，無最終決定權。

在下也找過工作，在新竹園區，工研院，無論談的有多融洽，口頭答應甚麼，最後沒錄取通知或報到通知的話，就都不算。

我工作也當過面試主管，都第二次與應試者確認會報到，結果用人申請單剛一送到人事單位，公司突然人事凍結，還沒發出
報到通知的一律取消錄取。這有甚麼辦法呢 ?

aronyang

7560分

45樓

aronyang

個人積分：7560分

文章編號：69652283

這家公司其實可以做漂亮一點，就是主動給個幾萬元補貼。
不過如果是焦家，那沒這麼做也不太意外，他們家的祖訓就是"守成"，錢能不花就不花。

jordan23jd23

1223分

46樓

jordan23jd23

個人積分：1223分

文章編號：69652425

司機不會用到求職網的拜託....

通常都是老董居家生活圈的老友介紹

有的是早晨運動的打牌的爬山的....

別太當好人

130分

樓主

別太當好人

個人積分：130分

文章編號：69652449

說實話~~不舒服是難免的畢竟我花了時間等待~~

我確實從沒接觸過科技業 ~不過　我之前服務的主管　也是叫的出名號的　我想　很多眉角我都懂　　

不過 ~好吧剖開了講白~~這位＂總監＂　的身分其實～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～就是老闆娘　這是網路上確認過的

既然～我通過了你親自的面試　也藉由人事經理對我提出了等候的要求　

你後來反悔了～～人不退休了　～第一錄取人選通過考核了

都沒關係啊～～別玩人嘛～～～說話不算話　是潛規則？