台灣職場最要不得的壞習慣就是撐著不願先同事下班免成黑五類當然罪魁禍首是老闆與主管"上下交相利"我都是先走人的但工時絕不比同事少,產品設計構思多半是下班時間無壓力時想出來,反觀交給下手去follow的零部件經常自己都不知進度反而要我去叮嚀,許多人像學生時期應付考試,下班後公司工作忘得一乾二淨如同角色切換或只當是作業員,上班討論時勤做筆記,問他工作進度莫宰羊!
小环子 wrote: 先走....又私底下說我是非...說我跩...說我紅...不走....看你們做事情....真的會一肚子火!!!!邊聊天..邊做事...很正常.....不要聊到興奮處....就放下手邊的事...比手劃腳....渾然忘我...可以嗎? 做事容易做人難懂嗎?
cman4434 wrote:真的也, 每次最晚回...(恕刪) 大叔年輕單身時也蠻喜歡加班的,而且都是加那種沒有加班費的,純粹是 因為對業務不夠熟悉,需要多點時間來學習。待在公司裡比較容易專心,東西拿回家家做,常常都摸西摸的 沒什麼效率。記得有時候還會假日自己回公司加班,有一次剛好被主管遇見。 隔幾個月 ,我就升官了。不過這幾年景氣不好 就算像以前這麼拼命,也不一定有升官發財的機會了。
提高工作效率 是好的在台灣很有可能 提早工作完成以後 會有更多的工作量就好像一天可以吃一顆蘋果 可以下班吃完第二天可以吃一加二個蘋果 還可以下班吃完第三天還可以吃一加二加三個蘋果 下班前都沒有休息第四天苦命的開始 工作量增加 但沒有薪水高然後開始擠壓工作量 超時 晚下班 最重要的是責任制所以以後都吃一個蘋果 然後慢慢做到下班 再來感覺好像很忙(其實等下班)其實好像大家都一樣拉