公司這樣你們願意留下來嗎?


成成大 wrote:
事情是這樣的,我到...(恕刪)

蛤!連薪資都沒講好這什麼爛公司啊
絕對是吃人不吐骨頭的
幸好你夠精明
會說練經驗的就是沒經驗的

你有本管得定這新廠,那你就有30w/月的價值
起薪你要說我沒經驗,好吧~那老闆,我搞定後你有本事12w請我嗎?

你又以為你這邊的本事,會有人來獵人頭?


告訴你~~童話故事聽太多,別天真了
人才出門依然是人才,奴隸出門還是奴隸
會離職也就那幾個原因:薪資談不攏

midnightages wrote:
公司制度,管理不足...(恕刪)


薪資都沒說.

還去上班?

這哪招?

基本的該給都沒給了,你能期待這個老闆會給你什麼??

別鬧了.
連薪水都沒說好,該不會是公司要請人來(改善製程)吧
就是把人當可拋棄的對象,看能不能幫公司改善缺點,反正最壞也不過如此,有改到了走了再刊就有

看不懂,又技術職又管理職。
凹很大喔。

是也沒什麼留不留的啦。
能做就做。
但是眼睛放亮一點,有其他適合的工作就快閃吧。

成成大 wrote:
事情是這樣的,我到...(恕刪)
那種薪資都不講清楚的老闆,覺得 還是早點離開比較好
難道過生活都不用花錢? 想想就知道
薪資不明 職責範圍雜又廣 又無權力去改變
3個月後
你拿啥去跟老闆講薪資 鐵定被虧被凹的
成成大 wrote:
事情是這樣的,我到...(恕刪)


薪資喬好先 但是語言不通 真的不好喬

不是每個外勞都會英文的

但是也有外勞會說台語XD
邊陲地帶沒人管就你最大,更何況薪水都還沒談,搞不好看你很勝任這個工作薪水開五萬還配台車給你。

現在的人很糟糕,資方都還沒出招就直接被說很爛,要說它爛也得等他們薪水開出、福利條件都開出後再來說爛。資方都還沒開口就說人家爛,我看你大概也不怎麼樣。
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