台湾薪资20多年到底是倒退还是冻涨？

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文章編號：72266379

我五專畢業之後趕上了台灣經濟蓬勃發展的年代，所以我從1.56萬台幣起薪很快就漲到超過6萬（當時屬於年輕的極高薪層級），
之後自己創業當老闆，二十幾年前開始做大陸內銷生意，1998年深圳設台灣廠的下游加工廠，2001年珠海設上游工廠，
也經歷了大陸員工薪資大耀進的年代，一開始作業員基本月薪是大約450人民幣，大陸籍幹部大約1500～2000人民幣，
派駐大陸台幹大約在1.5～2.5萬人民幣，後來我賣掉大陸公司再和大陸人合資新公司，作業員大概3000～6000人民幣（看加班），
大陸幹部（經理以上）都是1萬人民幣以上，如果連KPI考核等獎金，基本上年薪都可以到18萬人民幣以上，
業務系統則可以超過五十萬人民幣，我個人的薪資則在賣掉大陸公司當大陸上市公司人質總經理的時候達到300萬人民幣，
後來我原大陸公司的台籍副總因為家庭因素回到台灣，他的年薪從30幾萬人民幣掉到剩下40萬台幣，還不如我在30年前的台灣薪資，
所以台灣20多年的薪資到底是倒退還是凍漲，自己判斷了。當然台灣整體而言是富有的，台灣過去幾十年的經濟發展，
建立了比例極高的中小企業（許多是家族企業），這些企業能夠存活20年以上的，基本上有股權的相關家族人員都是富有的，
台灣的貧富差距其實看數字不是那麼大，但是有錢人的比例比其他開發國家高，譬如假設開發國家的貧富是5%的人掌控80%財富，
而台灣可能是20%人掌控80%財富，有錢人不是那麼巨富，但比例高很多。

薪資和經濟成長動能以及人力資源的需求度（公司招人才的難易）息息相關，老闆也將本求利，
台灣獲利企業大幅外移，當然內部的人力資源需求度就降低，薪資就會停滯，而大陸高速成長期，需人孔急，跳槽容易，
每次跳槽幾乎都是被至少高50%薪資挖角的（我大陸廠就如黃埔軍校，被挖角至少都是薪資加倍），薪資能不快速增長嗎？
過去十幾年的大陸一如30年前開始的台灣經濟起飛期，但現在大陸的經濟成長動能已經極大幅度衰落，薪資也已經漲得差不多了，
以後許多行業和企業也會走上凍漲甚至倒退的路。

肥肥魔

99分

12樓

肥肥魔

個人積分：99分

文章編號：72267183

张胜 wrote:
第一张是1993年...(恕刪)

樓主你又轉移到另一棟樓, 為了怕之前回覆 "薪資凍漲" 議題你沒看見, 特再轉發過來.

以敝人淺薄的財經知識, 原因在於薪資高低最終回到經濟學的初始 "供給與需求".

依你舉的例子 "派發海報/名片"屬臨時工, 基本上沒有技能需求, 是個人都能作. 而於2017年徵名片派發員, 若工時逾8小時, 已經違法, 得向當地勞動局舉報. (2018.09.05 最低保障每小時時薪 150 * 7 = 1,050 ; 2017.09.06 每小時時薪 140 * 8 = 1,120, 在2016.09.19 是每小時時薪 133 * 8 = 1,064) 而 1992 每小時時薪是 51元. 而74年隨車小弟20,000元. 現在最低保障薪資是23,100元, 實際上更高, 故薪資有漲, 至少這些年來政府一再以法律調漲基本工資.

所以樓主以幾張報紙指稱中華民國薪資凍漲應是誤解.

新事業老闆找不到人, 那就只好溢價徵人高薪挖角, 找得到人也要不違法. 去產能不需要用人就裁員, 只要依法執行, 故薪資凍漲, 要看從那個角度. 而其原因或為以下因素 :

1. 外/勞工政策.

2. 產業變化.

3. 社會形態.

4. 人口結構.

5. 國際化/WTO ......... 等等.

以上不過列舉大端, .... 每項都可以有專書, 不同經濟派別還會有不同看法. 恕敝人無法一一解說.

弱時擱置爭議, 強時自古以來, 特權別人不可有, 自己不可無.

prettyguy

2476分

13樓

prettyguy

個人積分：2476分

文章編號：72268348

要比較就拿同縣市同地區的來比，
不是拿舊時期的北部跟新時期的南部比，
我不否認臺灣的薪資調整有問題，
但是要讓人信服，比較的依據要做好，
另外，有些奇奇怪怪的工作，
未必是你想的那樣，以為都是同類型的，
有些搞不好是一些地下經濟的工作，
而且同樣是送貨，薪資差異本來就大，
要看工作性質內容，
也是有送貨的月領十萬，開三噸半的而已，
此外，有些公司僱用新人，不刊登廣告的，
尤其是待遇還可以的，
往往是同事拉親朋好友進來，
搞得公司好像都是他們的人，

张胜

92分

樓主

张胜

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文章編號：72270663

肥肥魔 wrote:
樓主你又轉移到另一...(恕刪)

很感谢你的回答，希望不要太情绪化，我只是不能理解我看到的现象，而不是幸灾乐祸的心态，台湾也许真如各位所言低调有内涵，那不是很好嘛，各行各业安居乐业。

那么我现在是否可以下结论，台湾经济以及劳工薪资虽然有贫富差距的问题，但是总体保持活力，少数行业薪资疲软，大部分还是健康发展，台湾主体对目前的薪资基本满意，还有没有要补充的？

水云

5049分

15樓

水云

個人積分：5049分

文章編號：72270790

张胜 wrote:
很感谢你的回答，希望不要太情绪化，我只是不能理解我看到的现象，而不是幸灾乐祸的心态，台湾也许真如各位所言低调有内涵，那不是很好嘛，各行各业安居乐业。

那么我现在是否可以下结论，台湾经济以及劳工薪资虽然有贫富差距的问题，但是总体保持活力，少数行业薪资疲软，大部分还是健康发展，台湾主体对目前的薪资基本满意，还有没有要补充的？

應該不是簡單的說「對目前的薪資滿意」吧？

是以很的複雜心情 ... 『目前的日子還可以過下去

』+ ...

〔目前的日子是要繼續(這樣)過下去

〕

行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。

张胜

92分

樓主

张胜

個人積分：92分

文章編號：72270793

mark1008 wrote:
我五專畢業之後趕上...(恕刪)

我仔细的看完你的认真回复，非常感谢解惑，我的理解总结

1 台湾当年经济强劲发展期让薪资大幅度跃升，如今经济进入平静发展期薪资涨幅也就进入平缓期

2 当经济进入平缓期，不同行业之间的发展不平衡，导致不同行业薪资差异拉大，体现在有些行业薪资涨幅停滞，有些行业薪资缓步提升

3 大陆经济崛起，对台湾经济造成 “虹吸效应”部分有竞争力的企业，人才到大陆发展，进而造成台湾部分产业空洞化，导致薪资增幅受阻

4 台湾的贫富差距二八比例！
不知道我的总结对不对，谢谢

张胜

92分

樓主

张胜

個人積分：92分

文章編號：72270817

水云 wrote:
應該不是簡單的說「...(恕刪)

嗯，这句话收回，确实不太符合人性，表达有误
我换一下台湾大部分人基本能够接受目前的薪资环境
这个应该差不多吧

水云

5049分

18樓

水云

個人積分：5049分

文章編號：72270822

张胜 wrote:
我仔细的看完你的认真回复，非常感谢解惑，我的理解总结

1 台湾当年经济强劲发展期让薪资大幅度跃升，如今经济进入平静发展期薪资涨幅也就进入平缓期

2 当经济进入平缓期，不同行业之间的发展不平衡，导致不同行业薪资差异拉大，体现在有些行业薪资涨幅停滞，有些行业薪资缓步提升

3 大陆经济崛起，对台湾经济造成 “虹吸效应”部分有竞争力的企业，人才到大陆发展，进而造成台湾部分产业空洞化，导致薪资增幅受阻

4 台湾的贫富差距二八比例！
不知道我的总结对不对，谢谢

其實，全球"人才"競爭的話 ...

現在，全球"人才" ... 目標(目的)地大概都會是大陸 ... 吧？

其實，遇到全球"人才"競爭的話 ...

我不覺得臺灣人才會輸 ... 但 ... 我也不覺得，能贏耶

尤其是，全球"人才"競爭，也全都在拼低價(或，高 CP 值)的時候