中年失業找不到工作的原因

放下自尊, 報紙上就有機會找到

每天都在徵保全,守衛

還有護理和看護

打算今年去參加看護訓練, 考取張證照


男看護, 市場上不多吧~



每週固定當志工, 再三個月就滿二年[36歲]

看到男志工, 都非常少 ,都是女生居多[年紀大]

找不到工作, 可以去當志工, 都會有誤餐費

可以打發時間, 又有飯吃唷~
eafv wrote:
有時候想想還...(恕刪)


他會說太平洋沒加蓋
DiabloIII wrote:
他不是叫你去看 "企業風暴" ?

你有看了嗎?


報告
昨天晚上緊急用QQ旋風下載了企業風暴 熬夜看完

馬上來寫看完的心得報告

影片有中有三位主角:

克里斯庫柏 Chris Cooper
故事: 60歲以上的老頭 被裁員之後 小孩要上大學繳學費 身上又沒錢可以退休 求職四處碰壁最後選擇在車庫內以汽車廢氣自殺
分析:
1. 沉浸於過去年輕時候與公司草創打拼的功勞,認為公司不能就這樣把他開除
2. 去求職介紹所,履歷表被老師批的一文不值 拉不下老臉後來所幸就不去職業介紹所
3. 做到60歲身上還沒什麼錢
4. 社會上沒有60歲的人工作的空間 儘管老頭什麼工作都願意做


班艾佛列克 Ben Affleck
故事: 37歲有兩個小孩的主管。開保時捷住豪宅,過著每月上館子洗衣服就要花600美元的生活。月薪12萬美元。
分析:
1.平常賺多花多 沒儲蓄
2.原本還想找月薪10萬美金以上的工作 後來迫於現實開始降低自己的價碼。後來出售保時捷和豪宅搬回父母家住。
3.最後找到屬於自己的快樂 即使後來有月薪八萬美元的工作,卻斷然拒絕而選擇和老婆的哥哥一起做建築工人。

湯米李瓊斯 Tommy Lee Jones
故事: 大公司的創始元老,後來被合夥人開除。即使被開除,但是身上還是擁有非常多公司的股票。最後用自己的資金創立新公司,把以前的工人找回來,想要把自己當初成立這間公司的理想找回來。
分析:
1. 有很多公司股票就不用怕被裁員。

********************************

我的結論:
1. 只要你有錢,就算已經60歲以上,就不用怕被裁員
2. 還年輕被裁員,只要自己心態調整好,還是可以再出發。
3. 老了被裁員,身上又沒錢,小孩又小還要花錢養,那真的只能燒炭自殺了



所以套用在這篇文章中的男主角,我覺得就很像班艾佛列克。
明明年齡又不到60歲,拉不下自己的身段去做其他的工作領較低的薪水,又找不到自己人生的方向,最後迷失在這個社會裡。


雖然看過的公司不多
但是真的很多公司會優先用年輕人
理由是中年的不好意思[罵]...

以前畢業學生大把是
拼命招年輕的
等到時代變了
年輕人有自己的想法、各種發展、加上少子化
求職市場年輕人變少
一堆被慣壞的老闆就開始抱怨

他們要得是好罵的人
說是年輕人好教育
其實就是想教育成他們能夠呼來喚去的樣子
當然現在的年輕人又不是呆子
怎麼可能被當成奴隸
所以很多老闆就一直抱怨年輕人不好用...(無法奴隸化)
我們家附近的MOS漢堡前一陣子店員來了一位中年男子
他站在一堆小朋友之中實在是讓人很難不注意到他
而且他點餐很慢,有時候很容易聽不清楚點餐內容
可是他態度很好,而且即便店長比他年輕很多,看得出來他也是很謙卑的聽話做事
一進到店裡最大聲的歡迎光臨也是他喊的,比年輕人還可以感受到活力

今天還看到一個新聞老爹叫他的失業中年兒子回工廠幫忙,然後要他幫忙繳水電費
兩夫妻竟然就燒炭自殺...

只能說一個人的柔軟度可以決定你的人生好壞...

Kevincat wrote:
我們家附近的MOS漢...(恕刪)


那是因為台灣環境太友善了, 很多人以為, 在台灣中年人不好找工作,
但是相對來說, 已經很好找了, 台灣人很有同情心.
你可以去歐美, 可以去澳洲看看, 西方社會非常殘酷.
進麥當勞之類的速食店, 清一色是年輕正妹或是帥到掉渣的型男.
連年輕但是歪歪的都找不到了, 最好中年人找得到.
服務業是很明顯的正妹型男傾向, 最好是柔軟度有用, 有個屁用.
重點在, 台灣環境非常友善呀.

capitalist wrote:
你以為每個人從小家庭都是好野人嗎?
有的人從小就三餐吃不飽,
必須工作才有飯吃,
唸書不用錢嗎?


唉,好像在講我啊~
從小連國中學費都繳不出來,更不用奢望補習了.
連一件像樣的衣服都沒有, 也不可能有玩具.
半工半讀下課後都十點了,還天天苦讀到半夜二點.
拚到最後,和一堆從小被呵護補習的台政會研留美碩士一起工作,
還是因為英文拚不上被比下去.

人比人氣死人啊.
還是想想做什麼最快樂,別把時間放在無止境的比拚了.

家裡沒錢根本不是不唸書的理由啦.
我半工半讀時不止沒學貸,還拿錢養家呢.


marrisawang wrote:
唉,好像在講我啊~從...(恕刪)


念好書-->找到好工作-->40歲做到主管-->被裁員-->發現讀書沒用

有些企業辦學校 教學內容會貼近企業需求 目的就是讓這些人才畢業之後 可以馬上進入該企業任職

畢業任職之後 當企業需要裁員的時候 一樣裁掉讓你中年失業

說來說去 念書只是讓人變成企業的工具啊
___喬飛____囧rz___ wrote:
有些企業辦學校 教學內容會貼近企業需求

我還看過有公司美其名以差異化跟同業做市場區隔
講白話一點就是做跟別人不同類型的東西來跟同業競爭

裡面的老員工等於被公司綁架一樣
因為你出去之後
會變成你跟別人不相容

別人的東西你不會做
你會的系統又只有老東家在用
你只能忍辱負重的在老東家待下去

但是公司會畫很好聽的大餅來催眠新員工
因為差異化..我們領先同業..我們比同業優秀..


所以之前我對於公司的大頭跟人資說的話
一貫保持著聽聽就好..千萬不要放在心上
抱持著所謂...言者諄諄聽者藐藐...的態度
自己心頭要有自己的打算
而不是被公司牽著鼻子跑

工作就是為了賺錢
不要跟公司有太多感情的因素..革命的情感..

___喬飛____囧rz___ wrote:
我們好像都會說 沒...(恕刪)


看完了
說穿了只是放不下身段罷了
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