公司沒按照規定投保
例.我領三萬 只幫我投保2萬
所以繳2萬*6%=1200

今天被我發現了~我跟公司抗議
公司說幫我提高到三萬

結果回我勞保局說一下提升太多否決
這是什麼鬼道理!

勞保局會這樣做嗎?
這樣不代表醫院違法在先?
勞保局裝死?

請了解的可以幫我回答一下嗎?
謝謝
文章關鍵字
jackly11 wrote:
公司沒按照規定投保
例.我領三萬 只幫我投保2萬
所以繳2萬*6%=1200

...(恕刪)


讓你老闆上新聞!保證你老闆會被帶走! 早就說過了 雇主每月要用 書面方式 通知員工 投保內容


如果沒有用書面通知 僱主已經觸法! 你到底有沒有在聽勒!!! 待過的那一間混蛋公司就是如此!

每天女工聽收音機廣告時永遠都會聽到 如果僱主每月沒有用 書面方式告知員工投保內容 就已經是
觸法!真不知道那些員工有沒有聽到勒!!

jackly11 wrote:
公司沒按照規定投保
例.我領三萬 只幫我投保2萬
所以繳2萬*6%=1200

今天被我發現了~我跟公司抗議
公司說幫我提高到三萬

結果回我勞保局說一下提升太多否決
這是什麼鬼道理!

勞保局會這樣做嗎?
這樣不代表醫院違法在先?
勞保局裝死?

請了解的可以幫我回答一下嗎?
謝謝


當初拿到offer會說清楚薪資結構,拿到薪資的時候,也會有薪資結構表。

如果本薪只寫2萬,其他1萬是餐費/車馬費/全勤等,就不算違法。

但是本薪寫2萬8千2,車馬費1千8,卻只有保2萬....這樣就算違法。

剩下的請其他版友補充...

jackual0612 wrote:
讓你老闆上新聞!保證...(恕刪)



這樣去提申投保薪資勞保局都不覺得之前公司違法嗎?
還會否決真好笑!!

一個月投保2萬
我繳稅還是要繳3*12=36萬
怎不是24萬

vic_wang wrote:
當初拿到offer會...(恕刪)


哈公司無敵了
看一下薪資單

我本薪9600

jackly11 wrote:
公司沒按照規定投保例...(恕刪)


本薪 還有加給 請先搞清楚! 雖然是不知道那些混蛋 在玩這些文字遊戲的 但投保金額是用你的本薪下去算的!! 沒有一個白癡老闆會去加你的本薪的! 如同我們公司加薪都是 用 業務加給名義給的!!!


如果給你加本薪 保費馬上就會不一樣!! 以前年輕不懂事 反正管它什麼本薪 業務加給 獎金 我每個月就是領這麼多 薪資結構這塊 是公司不能說的祕密! 人事也是老闆信任的才能馾擔任
jackly11 wrote:
我本薪9600恕刪)


可以去告你們老闆了! 最低14280! 如果不到這14280已經是觸法了喔

jackly11 wrote:
哈公司無敵了
看一下薪資單

我本薪9600



不算無敵....之前還有看到月領2萬1的清潔工....本薪1000...

jackual0612 wrote:
可以去告你們老闆了!...(恕刪)


17280

jackly11 wrote:
公司沒按照規定投保
例.我領三萬 只幫我投保2萬
所以繳2萬*6%=1200

今天被我發現了~我跟公司抗議
公司說幫我提高到三萬

結果回我勞保局說一下提升太多否決
這是什麼鬼道理!

勞保局會這樣做嗎?
這樣不代表醫院違法在先?
勞保局裝死?

請了解的可以幫我回答一下嗎?
謝謝...(恕刪)



公司會說,投保的金額太多,你繳納的稅金也會增加

這是沒錯的!

但,相對...公司繳納的稅金也會增加(老闆繳的還比你多),所以這才是重點!

中間還有很多眉眉角角的...是當員工不知道的事情

總之,貴公司已涉嫌逃漏稅,歡迎提告 (雖然全台灣至少有9成的中小企業都如此)
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