公司沒按照規定投保例.我領三萬 只幫我投保2萬所以繳2萬*6%=1200今天被我發現了~我跟公司抗議公司說幫我提高到三萬結果回我勞保局說一下提升太多否決這是什麼鬼道理!勞保局會這樣做嗎?這樣不代表醫院違法在先?勞保局裝死?請了解的可以幫我回答一下嗎?謝謝
jackly11 wrote:公司沒按照規定投保例.我領三萬 只幫我投保2萬所以繳2萬*6%=1200...(恕刪) 讓你老闆上新聞!保證你老闆會被帶走! 早就說過了 雇主每月要用 書面方式 通知員工 投保內容如果沒有用書面通知 僱主已經觸法! 你到底有沒有在聽勒!!! 待過的那一間混蛋公司就是如此!每天女工聽收音機廣告時永遠都會聽到 如果僱主每月沒有用 書面方式告知員工投保內容 就已經是觸法!真不知道那些員工有沒有聽到勒!!
jackly11 wrote:公司沒按照規定投保例.我領三萬 只幫我投保2萬所以繳2萬*6%=1200今天被我發現了~我跟公司抗議公司說幫我提高到三萬結果回我勞保局說一下提升太多否決這是什麼鬼道理!勞保局會這樣做嗎?這樣不代表醫院違法在先?勞保局裝死?請了解的可以幫我回答一下嗎?謝謝 當初拿到offer會說清楚薪資結構,拿到薪資的時候,也會有薪資結構表。如果本薪只寫2萬,其他1萬是餐費/車馬費/全勤等,就不算違法。但是本薪寫2萬8千2,車馬費1千8,卻只有保2萬....這樣就算違法。剩下的請其他版友補充...
jackly11 wrote:公司沒按照規定投保例...(恕刪) 本薪 還有加給 請先搞清楚! 雖然是不知道那些混蛋 在玩這些文字遊戲的 但投保金額是用你的本薪下去算的!! 沒有一個白癡老闆會去加你的本薪的! 如同我們公司加薪都是 用 業務加給名義給的!!!如果給你加本薪 保費馬上就會不一樣!! 以前年輕不懂事 反正管它什麼本薪 業務加給 獎金 我每個月就是領這麼多 薪資結構這塊 是公司不能說的祕密! 人事也是老闆信任的才能馾擔任
jackly11 wrote:公司沒按照規定投保例.我領三萬 只幫我投保2萬所以繳2萬*6%=1200今天被我發現了~我跟公司抗議公司說幫我提高到三萬結果回我勞保局說一下提升太多否決這是什麼鬼道理!勞保局會這樣做嗎?這樣不代表醫院違法在先?勞保局裝死?請了解的可以幫我回答一下嗎?謝謝...(恕刪) 公司會說,投保的金額太多,你繳納的稅金也會增加這是沒錯的!但,相對...公司繳納的稅金也會增加(老闆繳的還比你多),所以這才是重點!中間還有很多眉眉角角的...是當員工不知道的事情 總之,貴公司已涉嫌逃漏稅,歡迎提告 (雖然全台灣至少有9成的中小企業都如此)