47歲轉職多撐兩年還是工作倦怠⋯

ndss5483
樓上的強個屁阿..吃住水電都用爸媽家裡的還不用給孝親費..想必他爸媽也是好野人才不會計較..想也知道房子一定也是父母贈與的..以後他小孩希望樓主也能秉照辦理當靠爸族
KC0424
錢都是我自己賺的,房子也是我自己買的,沒有跟父母拿錢,獨立生活在外面,根本不需要考慮將來是否有遺產可以繼承!就可以自己存足退休的錢了
後來我算了一下,撐到 50 歲+勞保年資25年,可以勞保一次領

但大家都說等 60 歲領勞保年金較划算
我算了一下 60歲領勞保年金+65歲領國保年金
勞保年資每多一年,每月可以多領 300,一年才差3600

很想立刻就退!

ps. 勞退自提似乎不錯,可免稅,IRR約 2.7%(比儲蓄險好)
KC0424
我會考慮打8折60歲領勞保年金,現在在思考,如果提早退休,要不要找個part time 來延長勞保年資!慢慢累積年資,到時候領起來比較有感!
Aaron1786
兼職要小心~~1. 勞保年金,薪資是以投保期間最高60個月算2. 勞保一次領,薪資是以最後3年平均薪資算也就是~~若再兼職,薪資可能不高,就不適合一次領(怕勞保倒閉 or 年金再打折)
認同自提不錯,我也有自提6%,我把勞保年金跟勞退年金當作保本救命底線!
最近終於等到債券大跌,債券ETF殖利率都有5%左右,就配置美國公債&投資級公司債25%,當作退休現金流使用。比美元&台幣儲蓄險好多了,給要做退休規劃的人參考。
KC0424 wrote:
最近終於等到債券大跌...(恕刪)



不缺錢財富自由就退休吧
我20幾歲就財富自由直接退休了
贏了9成9的勞工了。
剩下就是有沒有決心退休,及退休要做啥麼。
人生只有一次,沒有後顧之憂,退休去享受人生吧。
蟑螂網軍生兒子沒屁眼,生女兒做娼妓!!
工作倦怠還是沒有改變,過年回去家鄉,有親戚老師退休回去搞一個生態農場,讓我很羨慕⋯我父母在鄉下有留幾塊農地租給別人耕種,我希望退休後回去搞個小農場自給自足⋯但是老婆不太願意⋯而且小孩還小,還是留在城市就學比較適合⋯
我47歲退休。剛開始只是離開職場休養身體,還準備返回職場,在老婆勸說下永久離職。由於只有老婆與我兩人,又沒長輩要顧,所以相對容易。

樓主要珍惜目前輕鬆的工作,大部分的工作都是勞心勞力,有時甚至會過勞生病。輕鬆的工作是一種福報,讓你有多一些時間與力氣規劃退休生活。

以樓主的經濟狀況,我會建議樓主買足2000萬 0056高股息ETF,每年保守領100萬股息當生活費,有餘錢就再買0056,買了就忘了它,不要盯盤。手上保留100萬現金定存作急用金。 準備好這些,其實就可以安心退休,也不要找part time了。無需過度擔心年老生病的照護問題 - 因為你會永遠覺得不夠!事實上能治好的病,健保給付後無需花太多錢。然而重大傷病要付鉅資的病,只是花錢給藥商醫院,還不如把錢花在日常營養保健。

再來樓主要檢視退休後的日常作息以及是否有常久可持續的興趣與嗜好,才不會老婆上班小孩上學自己不知要幹麻。這樣可能退休一週你就想找工作。
以我自身為例,早起拉筋吞完維他命益生菌後,就是泡茶咖啡看新聞,再來不是去國民運動中心 游泳 gym 就是 home gym 健身 慢跑 公園散步。下午2~4點或更晚 用餐(一日一食) 晚上 看Netflix Youtube 上網 - 其實日子過很快。

最後祝樓主早日退休。
KC0424
趁債卷ETF 殖利率大漲,有佈局800萬元債券-美國20年公債ETF,元大投資級公司債,元大A級公司債,中信高評等公司債,100張00878+18張富邦台50 —當作退休現金流,如果明後年降息會調整
KC0424
打算再買20張0056,以及幾張富邦台50,但是最近漲太多了,一直等不到好時機買進⋯
我爸50歲退休,然後在家接一些簡單的家庭代工加減賺,直到60歲才正式退休。
工作就是用時間換薪水維持經濟,如果經濟已經無後顧之憂,
隨時可以退休,拿回自己的時間,畢竟每個人的一天都只有24小時。

如果不是身體需要休養,樓主不妨考慮轉職當房仲菜鳥,
有些房仲培訓期的薪水還不錯,入行門檻低,因為是退休前的轉職也不用太在意未來性,
最大的好處是增加日後房屋買賣的經驗值,雖然買賣雙方不是本人不算實戰經驗,
但相關的知識和談判技巧都比紙上談兵來得更有臨場感,
從工作日常增加對物件的鑑賞力,甚至業界過去的一些暗黑招術,都有機會窺知一二,避免日後踩雷。

以上都不是個人經驗,單純意見分享僅供參考。
KC0424
感謝,我覺得這建議不錯,我本身對投資理財很有興趣,主要是股票&債卷為主,不動產比較不熟,如果當房仲可以順道充實這方面知識也不錯👍
人生勝利組。
把缺讓給需要的人,就是做功德。
我是一隻遊戲人間的毛毛蟲,耐心的等待變身的時機。
KC0424
我發現主管位置是勞心不是勞力,而且要出一張嘴的前提是建立在以前各種解決問題經驗的累積,一直想要讓部屬來培養領導管理經驗,但現在年輕一輩都不願意,寧可聽命行事,不是我們老屁股想不想讓的問題。
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