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緬梔花的芬芳

3529分

樓主

緬梔花的芬芳

個人積分：3529分

文章編號：93622010

為何面試官很在意你的年資有空檔？

比如說我中間空了3年沒工作
每個都問，問完就沒下文了
有的人家裡養
2、30年都不用工作的都有
我沒人養所以一直要工作
剛好有存點錢
那段時間就不找工作玩樂就好
但面試官們都會逼問我
我這空擋在做什麼？
怎麼不去問那些被養的人
不論是被父母養還是另一半養
為啥二十年不用工作？
這二十年在做啥

2026-10-07 9:37 #1

Ray Hong

422分

2樓

個人積分：422分

文章編號：93622188

我的經驗都是意思意思好奇問一下而已

jhlien

9805分

3樓

個人積分：9805分

文章編號：93622293

緬梔花的芬芳 wrote:
比如說我中間空了3年沒工作
每個都問，問完就沒下文了

對於HR的觀點來說........此產業進步速度很快, 你如果上一份工作是三年前, 中間離開職場也不是去唸書.......就只是閒閒在家, HR可能認為你脫節了！說不定再次進辦公室, 連標準E-mail都不知道如何寫, 比較容易因為適應困難而增加離職風險
但是如果你之前有空檔三年, 然後順利找到上一份工作, 然後離職馬上來此公司應徵......這樣HR不會有啥意見！

WOW no.1

HR還是會問上一份工作做多久~為什麼離職[滾來滾去]

2026-10-07 10:52

WOW no.1

1359分

4樓

個人積分：1359分

文章編號：93622372

如果被養20年的有去面試
一樣會被問
這是對事不對人
沒什麼好氣的

問你的專業是還停在有工作時
還是沒工作的日子一樣有在精進
這對工作差很多

POOH1205

2478分

5樓

個人積分：2478分

文章編號：93622492

工作生涯空白盡量別超過一年，除非有合理的理由，不然對面試人員來說，容易被認為「沒定性」，當然可以去找業務性質的工作，比較不會問到這個問題。

7050分

6樓

個人積分：7050分

文章編號：93622626

緬梔花的芬芳 wrote:
比如說我中間空了3年...(恕刪)

正常都會問吧，這倒也不叫"逼問"，因為有些人會利用空檔去進修或是職訓，是有參考價值的，所以習慣性都會問一下

333分

7樓

個人積分：333分

文章編號：93623464

對方不一定在意，說不定只是想測驗你會怎麼說

3843分

8樓

個人積分：3843分

文章編號：93624372

緬梔花的芬芳 wrote:
為何面試官很在意你的年資有空檔？

大公司才會在意，小公司有人就會用了

大公司給主管可施展的手段
如要錄取
先找徵信公司查經歷是否屬實

10308分

9樓

個人積分：10308分

文章編號：93624493

緬梔花的芬芳 wrote:
剛好有存點錢
那段時間就不找工作玩樂就好

一般會問有種原因怕不以工作為重
會常請假
以公司立場有的選當然是選不太會請假的

中出最中肯

740分

10樓

中出最中肯

個人積分：740分

文章編號：93624509

當然在意,如果那幾年是進去蹲過的,那風險誰來扛
吃藥的啦,刑案類的啦

職場講的是規律性和可靠可被信認,一年換10個老闆,中間斷層N年,放到業主眼裡就是有疑慮,除非你能講出一個不豪效的說帖

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