本身是語文相關科系畢業,做過兩三個偏行政內勤類的工作。
語文應用的時候比較少,主要偏向報關類的作業(目前公司偏傳產,家族企業的那種)
薪資也普普通通,唯一好處是滿閒的...
但這幾年下來發現錢真的很難存,最近跟女友也有進入結婚 想買房的打算
有開始一起存$,開銷已經控制的很緊繃了,還是有種遙遙無期的感覺
我的想法是要換可以業務性質獎金抽成高一點+比較大規模的公司去挑戰看看
感覺大公司應該教育訓練或是作業比較完整、更有機會再短時間內挑戰到高薪,存一桶金。
目前是住在中部,但不排斥往北部發展,但不想去傳產或是科技業,有沒有朋友有類似的轉職經驗?或者有什麼建議的職業方向呢?

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文章編號:90530335
先不說傳產好不好,產品別會差很多。説説你的優勢...
如果你有語文能力,哪你應該利用這優勢。優勢有多高,你自己知道。在沒有轉換跑道之前,你有試試看爭取發揮長才的機會嗎?例如,參與某些專案的企劃,接待外賓等。非本職內工作,但可以展現一些自我能力的工作。
假設有,哪你應該留下深刻的印象,好好的整合一下為下個跑道鋪路。家庭企業沒有不好,只是你待的哪個重視你的程度,如果你就很一般,那要如何被重視,再說48k月薪在中小企業,也算是中等之上。你要審視自己做了些什麼讓公司看到你有被重視的能力。
傳產不好找人,反而表現好容易被發掘。
家庭企業不好升遷,反而表現得如自己人容易被接受。
個人心得,只能參考看看

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文章編號:90530440

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文章編號:90530800
業務性質,業務的強項不是語文,是搞定難搞的客人,能把客戶的錢挖出來,是人格特質取向,相信我,搞定國外客戶英文不用太好
教育訓練,基本上我看過較寬容的訓練是招剛畢業的新鮮人,公司招你是要幫公司賺錢不是花錢,且不要太期待老鳥會善帶你,教新人沒津貼又浪費自己時間,想一下,你在公司待5年,各來一個一樣有5年社會經驗和一個剛畢業但兩個都是零專業的新人[如果剛畢業的又是妹子],你會有多大的包容在那一個?
不排除balabala,你也要看對方的觀感啊
我自己也轉過不同產業,職位,從業務,銷售,工程師都做過,傳產,金融,資訊服務,對岸,工廠,信義計畫區高樓辦公室都待過,轉職要向老虎盯著獵物一樣,針對目標,調整,打聽,把自己包裝成這個圈子該有的樣子你才能引起面試官共鳴
我會為了一個從沒做過的職位先去 google,然後寫一篇漂亮的履歷,有了面試機會就假裝自己有料,進到公司拼命加班補內涵,幾年後誰會相信當年我根本是門外漢,但我上位也升職了
你可能要先問你自己準備了什麼,有多想要進某個產業某個職位,公司都會算新人產值,你也要拿的出數字說服雇主你能帶來多少價值,business is business,都是數字
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