原來65歲後雇主可以強制退休員工

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202407120044.aspx
這兩天看到新聞才知道
原來65歲後雇主可以強制退休員工，且不需遣散費用；
我知道這聽起來很奴，
什麼樣的人生期望可以工作到70歲甚至做到不能動為止，
但看不到的地方，就是會有這種需求！
至少我會希望我的工作權是由我決定！
不是法定退休年齡！
更不是雇主規避資遣費的正當理由！

2024-07-13 9:37 #1

文章關鍵字

雇主員工 65

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9309分

2樓

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勞保有老年給付,

新制退休金已每月給付(6%),

所以理論上65歲你就該自動退休,因為退休金早就在你的帳戶中了,雖然不一定合理,但事實就是這樣。

阿嘍嘍

2150分

樓主

阿嘍嘍

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文章編號：89987178

SecretId wrote:
勞保有老年給付,新制...(恕刪)

老年給付的薪資級距天花板上限45800百年不調整！哪怕你工作40年都是最高級距投保！退休後的老年給付月領也才2w上下！這還是在改革前最漂亮的數字！改革後不知道還會少多少！再加上通膨後那少的可憐的乞丐金到底還能做什麼也不知道！

至於6%勞退對年薪300萬的台積電工程師，當然無後顧之憂，但對於多數基本薪資階級的6%退休金確定能夠看病或是養活自己？（難怪大家說有錢達文西，沒錢達爾文）

如果政府連基本工作權都要法定明文保護雇主！這真的是對勞工友善的環境？

gimin72

縱使月薪1000萬，薪制最高薪資提撥也就15萬，6%也才9千塊，加自己自提就9000x2

2024-07-16 22:56

x365555

政府怕你有錢沒命花，讓你從65歲月領退休金花到80幾歲。[笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚][笑到噴淚]

2024-08-08 21:41

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4樓

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勞工退休生活本來就要自己想辦法,政府已經給你最基本的生活條件(勞保老年給付+新制勞工退休金),再加上全民健保,這已經比很多國家都好了,要想活的財富自由本來就要自己想辦法

在2005年以前勞保只有一次退選項,那時候的人退休後都餓死了嗎?

大家羨慕的軍公教,扣掉軍人沒人要幹就以公教來說好了,昨天看到一個新聞,公務人員報考人數已經是十年前人數的一半,這代表公務人員已經無法吸收夠優秀的人才了,至少有一半的人是這麼想的,我想這和公教年金改革有關,

現在師範學院畢業生有一大半都不做老師,因為少子化, 正職教師太難考了,有很多當了十年代課老師還考不上正職,很多,非常多,這些人都領有合格的教師證,

至於勞保天花板45800不能調高是老闆的問題,不是政府的問題,不然勞保調高,資方跟員工各付一半有多少勞工可以接受呢?