在超商聽到幾個女生對話,她們說目前很多大學都找不到人,
就連一些有知名度的老牌私立學校還要求人去讀,
退學標準更是能放寬就放寬,要搞到學退或操退基本上難上加難,
而且還說台灣因為少子化,應屆畢業生就業人數整個大減,
到了她們大學畢業時(大約三年後)物以稀為貴加上大缺工下,
起薪說不定會比現在漲個15%以上,來到四萬以上吧,
這情況真的可能發生嗎? 應屆畢業生投入職場企業搶人還必須出高價...
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依前陣子通過的最低工資法、勞團的運作及訴求、民進黨的政策主張，除了明年會調高最低基本工資外，後年、大後年、大大後年、大大大後年....，應該每年都會提高最低基本工資（因為台灣最低基本工資，離與台灣GDP相近的南韓、日本都尚有一些距離）。
看最近台灣一些餐飲服務業，徵人的薪資或工時，其實已有往上調的趨勢！
三年後的最低基本工資，應該會剛超過三萬。因人力不足，整體大學畢業生起薪往上漲是可能的，但專業及行業的不同，身價也不同，高低差異頗大，很多辦公室吹冷氣的工作，起薪比最低基本工資高個兩、三千元，領三萬兩千元、三萬三千的人，應該還是很多！
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