小弟今年35想在工作上換跑道，以前都做業務或採購類的工作，現在想到東南亞試試看於是應徵上了一家在泰國的塑膠射出廠，薪水開50k，工作禮拜一~六(聽說在研議周休二日)
來面試我的是他們老闆，說話說得很好聽想要培訓我在3~5年成為幹部甚至廠長
想請問一個從零開始沒待過工廠的素人真的有這麼容易成為廠長?
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除非28k那個還包吃住，不然我的50k還是好那麼一點點點點...啦
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j0614000 wrote:
小弟今年35想在工作...(恕刪)
很訝異～ 竟然有老闆願意找零經驗的人來培養
尤其是到海外工作的人員～～ 多數是要找即戰力的人才
估計老闆不相信當地人，寧願找台灣人也不願培養當地人
否則你想想～～ 當地人的學經歷不一定比你差
其實跨專業很辛苦，外派又更辛苦(得靠專業和經驗帶當地人)
但這2項對於樓主來說～～ 根本是零，真的得仔細考慮清楚
50K/月薪 真的不高，但考慮樓主是新人中的新人；自我衡量看看
至於鄉民回啥年薪應該多少，工時如何的爛等等～～
聽聽就好～ "有專業經驗和歷練" 領這樣的年薪是正常的～～
問題是樓主沒有，端看樓主願不願意衝一把！！
已在海外工作13年(持續中)～ 朋友圈有傳產/電子業
不敢說大家都是正常上下班，但多數人都是正常的～
東南亞有些國家的國定假日比台灣還多還爽咧
熟悉了職務才有機會正常上下班啦~建議樓主35了，薪資沒有100K要認真考慮。
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上面也滿多有經驗的前輩們發表了看法，
我其實是模具設計出身，
對於射出廠的部份其實也都是偶爾試模會過去，
所以也沒辦法給什麼好的建議，
簡單來說你要管理射出廠，
相關的模具、射出機相關的專業知識就必須要補足，
這個可能就得花1~3年的時間，
中間過程就要看你臉皮夠不夠厚、心臟夠不夠大顆，
客戶的要求你有沒有辦法讓內部順利執行？
模具出了問題怎麼辦？
射出機出了問題怎麼辦？
交辦給下面的人做的時候哀哀叫怎麼辦？
有人不認同你的做法怎麼辦？
出事情了要寫8D報告怎麼辦？
產品交期壓太短怎麼辦？
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在面對這些即陌生又未曾經歷過的事物，
如果對這些事物沒有相當大的熱情或動力(薪水)，
其實在初階段的摸索期可能就陣亡了，
相反的，
若能真的磨個二、三年讓你當到了廠長，
其實往後的人生肯定是會有大躍進
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